Deja de mandar el mismo CV a todas las ofertas.

Cernoria busca ofertas por ti, te dice cuáles valen la pena y por qué, y te arma el CV adaptado a cada una.

3 días gratis, sin tarjeta

Tus ofertas de hoy
84Head of GrowthMarea Logística · Ciudad de MéxicoHíbridoIAAplica
67Director de MarketingGrupo Tallón · BogotáPresencialIAAplica con ajustes
41Marketing Cloud ConsultantNordika Software · RemotoRemotoIAMejor no
81Growth LeadBrisa Finanzas · RemotoRemotoIAAplica
72Head of GrowthLumbre Alimentos · Ciudad de MéxicoHíbridoIAAplica
58Growth ManagerFaro Seguros · SantiagoPresencialIAAplica con ajustes
88Head of GrowthKora Salud · RemotoRemotoIAAplica
69Growth ManagerOndas Media · Ciudad de MéxicoHíbridoIAAplica con ajustes
44Marketing Ops LeadDelta Retail · BogotáPresencialIAMejor no

Buscar trabajo es un trabajo.

Leer ofertas, decidir a cuáles vale la pena aplicar, adaptar el CV a cada una, escribir la carta, preparar la entrevista. Hecho bien, lleva horas por cada postulación. Por eso casi nadie lo hace, y se termina mandando el mismo CV a todas.

De cero a tu próximo trabajo

El problema

Cada oferta pide algo distinto. Antes de que tu CV lo lea una persona, lo lee un filtro automático (ATS) que busca las palabras de esa oferta. Un CV pensado para todas no le habla a ninguna.

Para qué vinimos

Para hacerlo lo más fácil posible sin perder la calidad con la que hay que tratar cada búsqueda. Cernoria encuentra las ofertas que encajan, te dice cuáles valen la pena y arma un CV para cada una, con lo que esa empresa busca y sin inventar nada.

Te acompañamos en cada paso

La mayoría de las herramientas termina en el CV. Cernoria sigue contigo hasta la entrevista y lo que viene después.

  1. 1 · BúsquedaBuscamos las ofertas por ti
    • Ofertas nuevas todos los días, de fuentes que permiten usar sus datos
    • Las alertas de empleo de tu correo, leídas solas
    • Filtradas por tu zona, tu modalidad y tu sueldo
    • Un resumen por correo con las nuevas
    • Más de un puesto a la vez
  2. 2 · AnálisisSabes si vale la pena aplicar
    • Puntaje de encaje, explicado punto por punto
    • A favor y en contra de cada oferta
    • Las palabras clave que te faltan para el filtro ATS
    • Sueldos del mercado para tu puesto y tu ciudad
  3. 3 · AdaptaciónUn CV para cada oferta
    • CV adaptado a esa oferta, sin inventar nada
    • Modelos pensados para pasar el filtro ATS
    • Lo editas y lo bajas en PDF o en Word
    • Carta de presentación y mensaje al reclutador
    • En el idioma de la oferta
  4. 4 · SeguimientoCada postulación en su lugar
    • Todas tus postulaciones en un tablero, por etapa
    • Tus números: qué puntaje termina en entrevista
  5. 5 · PreparaciónLlegas preparado a la entrevista
    • Qué hace la empresa, según la oferta
    • Las preguntas probables y qué están midiendo
    • Tus respuestas, armadas con tus propios logros
    • Qué preguntar tú
  6. 6 · RecomendaciónY después, cómo te fue
    • Un puntaje de la entrevista, a partir de la transcripción
    • Lo que salió bien
    • Qué mejorar y cómo decirlo la próxima vez

Algunas funciones dependen del plan. Ver qué incluye cada uno

Buscamos las ofertas por ti.

Todos los días buscamos las ofertas nuevas que encajan con tu perfil, filtradas por tu zona, tu modalidad y tu sueldo. También leemos y puntuamos las alertas de empleo que ya te llegan al correo.

  • Ciudad de México
  • Híbrido o remoto
  • Sueldo mínimo
  • Más de un puesto

Sabes si vale la pena antes de aplicar.

Un puntaje de encaje explicado punto por punto, lo que juega a favor y en contra, y las palabras de la oferta que le faltan a tu CV para pasar el filtro automático.

Encaje alto. Buscan a alguien que haya bajado el costo de adquisición con equipo propio y presupuesto, que es exactamente lo que hiciste los últimos cuatro años. El punto flojo es el sector: vienen de logística y tu experiencia es de consumo.

84de 100
Head of GrowthMarea Logística · Ciudad de MéxicoLectura ATS 78/100
  • Encaje del puesto22/25
  • Nivel13/15
  • Dónde y cómo15/15
  • Sector4/10
  • Skills que pide13/15
  • A quién reporta9/10
  • Equipo a cargo5/5
  • Salario3/5
Palabras clave que ya tienes
  • performance marketing
  • CAC
  • Google Ads
  • presupuesto
  • equipo
  • P&L
  • retención
Te faltan
  • logística
  • última milla
  • marketplace
Ejemplo

Un CV distinto para cada oferta.

Elige una profesión y un modelo, y mira el CV completo. Te decimos qué modelo conviene a cada perfil y por qué. Las personas son de ejemplo; el tuyo sale de tu experiencia, adaptado a cada oferta.

Lucía Ferrer IbáñezGrowth Marketing Manager · 10 años de experiencia · persona de ejemplo
LíneaUna línea de color bajo cada título.
  • Una columna
  • Lo lee cualquier ATS
  • Sin foto

Cuándo usarlo: El equilibrio por defecto: se lee ordenado y no arriesga nada.

El que sugerimos para este perfilEl equilibrio por defecto: una columna con un toque de color, que no arriesga nada con el ATS.
Modelos
Probar gratis

Pruébalo 3 días gratis, sin tarjeta. Si te sirve, eliges un plan; si no, no pagas nada.

Lucía Ferrer Ibáñez

Growth Marketing Manager | Performance y CRM

PERFIL

Responsable de crecimiento con diez años en consumo y servicios digitales. Lidero equipos de performance, contenido y analítica, y respondo por presupuesto y resultados. Bajé el costo de adquisición un 38% en dieciocho meses sin recortar volumen, y armé desde cero el área de CRM de dos empresas.

EXPERIENCIA

Plataforma de Servicios Lumbre
Growth Marketing Manager
2021 - 2026
  • Reordené el mix de canales con datos de retención y bajé el CAC un 38% en dieciocho meses.
  • Equipo de ocho personas entre performance, contenido y analítica.
  • Presupuesto anual de USD 4,5 M con reporte mensual al comité de dirección.
  • Modelo de atribución propio que reemplazó al último clic en las decisiones de inversión.
  • Programa de referidos que hoy trae uno de cada cinco clientes nuevos.
Alimentos Brisa
Marketing Manager
2018 - 2021
  • Lanzamiento en cuatro mercados nuevos con un equipo de tres personas.
  • Programa de fidelización que subió la recurrencia trece puntos.
  • Rediseño del embudo de e-commerce: la conversión pasó del 1,4% al 2,3%.
  • Negociación con tres agencias de medios y consolidación en una sola.
  • Calendario de contenidos con el equipo de producto para cada lanzamiento.
Banco Digital Aurora
Especialista en CRM
2016 - 2018
  • Segmentación y campañas de correo para 1,2 millones de clientes.
  • Pruebas A/B semanales que subieron la apertura del 18% al 27%.
  • Recorrido de bienvenida automatizado para clientes nuevos.
Agencia Nodo
Analista de Marketing Digital
2014 - 2016
  • Cuentas de consumo masivo con inversión mensual de hasta USD 300.000.
  • Tableros de seguimiento semanal que adoptó toda la agencia.

SKILLS

  • Performance marketing
  • Google Ads
  • Meta Ads
  • CRM
  • Atribución
  • Analítica web
  • SQL
  • Looker Studio
  • HubSpot
  • Gestión de equipos

CERTIFICACIONES

Google
Google Ads Search y Display
2024
Universidad Iberoamericana
Marketing Analytics
2022

IDIOMAS

  • Español nativo
  • Inglés alto (C1)
  • Portugués intermedio (B1)

EDUCACIÓN

Universidad Iberoamericana
Maestría en Marketing Digital
2019
Universidad Nacional Autónoma de México
Licenciatura en Publicidad
2013

Llegas a la entrevista preparado.

Cuando te llaman, Cernoria arma tu guía: qué hace la empresa, las preguntas probables y qué están midiendo, y tus respuestas armadas con tus propios logros. Después, sube la grabación y recibe qué salió bien y qué mejorar.

  • La entrevista en tu agenda, con día, hora y link
  • Tus postulaciones en un tablero, por etapa
  • Un puntaje de la entrevista, a partir de la transcripción
Tu guía para Marea LogísticaFoco: bajar el costo de adquisición y abrir el canal de empresas.
¿Cómo bajarías el costo de adquisición en un negocio de márgenes pequeños?Qué miden: Si sabes priorizar canales con presupuesto limitado.
Nunca trabajaste en logística. ¿Por qué deberíamos elegirte?Qué miden: Cómo manejas el hueco de sector sin pedir disculpas.
Tu historia, en formato STARBajar el CAC un 38% sin recortar volumen
Qué preguntar tú
  • ¿Qué parte del crecimiento tiene que venir de empresas este año?
  • ¿Cómo se reparte hoy el presupuesto entre canales?
Ejemplo

Después de la entrevista, sabes cómo te fue.

Sube la grabación o pega la transcripción y Cernoria la analiza: un puntaje en cinco dimensiones, lo que salió bien y qué mejorar, con la frase para decirlo mejor la próxima vez.

  • Desde Zoom, Meet, Teams o tus propias notas
  • El mensaje de agradecimiento, listo para mandar
  • Cómo vas de una entrevista a la siguiente
3,8de 5
Cómo fue tu entrevistaPrimera entrevista con Marea Logística
  • Estructura4/5
  • Ejemplos concretos5/5
  • Ajuste al puesto4/5
  • Claridad3/5
  • Preguntas propias3/5
Lo que salió bien
  • Contaste la baja del CAC con la cifra y el plazo, justo lo que pide el aviso.
  • Llevaste el hueco de sector a lo que sí traes, sin pedir disculpas.
Para la próxima
  • En la pregunta de presupuesto diste tres ideas a la vez.Cómo decirlo: «Empezaría por un solo canal, el de empresas, y lo mediría tres meses antes de abrir otro.»
  • No preguntaste por el canal de empresas, que es el foco del puesto.Cómo decirlo: «¿Qué parte del crecimiento tiene que venir de empresas este año?»
Ejemplo

Qué hace distinto

Te dice que no.
Si una oferta no encaja, lo dice y explica por qué, en vez de empujarte a aplicar a todo.
Mira los filtros automáticos.
Antes de que un humano lea tu CV lo lee un ATS. Te mostramos qué palabras de la oferta te faltan.
El CV es tuyo.
Sale en texto plano que puedes editar, y se descarga en PDF o Word.
Sin scraping.
Las ofertas salen de fuentes que permiten usarlas. Nada de robots entrando a tu cuenta de LinkedIn.

Adaptamos tu CV. No inventamos nada.

Todo lo que aparece en tu CV sale de lo que tú nos compartes. Para cada oferta cambia el foco, nunca los hechos: lo mandas con tu nombre, y tiene que poder sostenerse en la entrevista.

Lo que adaptamos

  • Qué experiencia va primero, según lo que pide la oferta
  • Con qué palabras se cuenta, las mismas que busca el filtro ATS
  • El resumen, escrito para ese puesto
  • El modelo y el idioma del documento

Lo que nunca tocamos

  • Tu nombre, tu correo y tu teléfono
  • Tus empresas, tus puestos y tus fechas
  • Tus idiomas y tus niveles
  • Tus cifras y tus logros: si no están en tu perfil, no aparecen

Precios

Una prueba gratis para probarlo de verdad y tres planes de pago según cuánto estés buscando. Se cambia o se cancela cuando quieras, desde Mi cuenta.

Ver los planes
  • GratisPara ver si esto te sirve3 días gratis, sin tarjeta
  • EsencialPara una búsqueda tranquila8 €/mes
  • El más elegidoProPara cuando estás buscando en serio15 €/mes
  • Sin límitesPara el que aplica todos los días25 €/mes

Precios con IVA incluido. Puedes cancelar en cualquier momento y sigues usando el plan hasta que termine el período pagado.

Preguntas frecuentes

¿Cómo adapto mi CV a una oferta de trabajo?

Lee la oferta y anota qué pide: el rol, el nivel, las herramientas y las palabras que repite. Después pon arriba lo de tu experiencia que responde a eso y usa sus mismas palabras. Cernoria hace esa lectura y arma el CV por ti, para cada oferta.

¿Qué es un ATS y por qué importa?

Es el filtro automático que usan muchas empresas para ordenar las candidaturas antes de que las lea una persona. Busca en tu CV las palabras de la oferta. Cernoria te muestra cuáles te faltan y arma el CV con ellas.

¿Cernoria inventa datos en mi CV?

No. Tu nombre, tu contacto, tus idiomas y tu experiencia salen de tu perfil. Lo que cambia para cada oferta es qué se destaca y cómo se cuenta, no los hechos.

¿De dónde salen las ofertas?

De fuentes que permiten usar sus datos y de las alertas de empleo que ya te llegan por correo. Nada de robots entrando a tu cuenta de LinkedIn.

¿Puedo editar el CV que genera?

Sí. Sale en texto que puedes cambiar, eliges el modelo y lo descargas en PDF o en Word. El CV es tuyo.

¿Cuánto cuesta?

Hay una prueba gratis de 3 días, sin tarjeta. Después hay tres planes: Esencial (8 € al mes), Pro (15 €) y Sin límites (25 €), con IVA incluido y sin permanencia.

¿En qué idiomas funciona?

En castellano, inglés, francés, alemán, italiano y portugués. El CV puede salir en el idioma de la oferta.

¿Qué pasa con mis datos?

Son tuyos. Los puedes exportar o borrar cuando quieras, y si cancelas no se pierde lo que hiciste.

Tu próxima oferta ya está publicada.

Carga tu CV y mañana tienes la lista.