Schick nicht mehr denselben Lebenslauf an jede Stelle.

Cernoria sucht Stellen für dich, sagt dir, welche sich lohnen und warum, und erstellt dir für jede den passenden Lebenslauf.

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Deine Stellen von heute
84Head of GrowthMarea Logística · BerlinHybridIABewirb dich
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81Growth LeadBrisa Finanzas · RemoteRemoteIABewirb dich
72Head of GrowthLumbre Alimentos · BerlinHybridIABewirb dich
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Jobsuche ist ein Job.

Stellenanzeigen lesen, entscheiden, wo sich eine Bewerbung lohnt, den Lebenslauf anpassen, das Anschreiben schreiben, das Gespräch vorbereiten. Gut gemacht kostet das Stunden pro Bewerbung. Deshalb macht es kaum jemand, und am Ende geht überall derselbe Lebenslauf hin.

Von null zu deinem nächsten Job

Das Problem

Jede Stelle verlangt etwas anderes. Bevor ein Mensch deinen Lebenslauf liest, liest ihn ein automatischer Filter (ATS), der nach den Begriffen dieser Anzeige sucht. Ein Lebenslauf für alle spricht keine an.

Wofür es uns gibt

Damit es so einfach wie möglich wird, ohne die Sorgfalt zu verlieren, die jede Bewerbung verdient. Cernoria findet die passenden Stellen, sagt dir, welche sich lohnen, und erstellt für jede einen Lebenslauf: mit dem, was dieses Unternehmen sucht, und ohne etwas zu erfinden.

Wir begleiten dich bei jedem Schritt

Die meisten Tools hören beim Lebenslauf auf. Cernoria bleibt bis zum Gespräch an deiner Seite und darüber hinaus.

  1. 1 · SucheWir suchen die Stellen für dich
    • Jeden Tag neue Stellen, aus Quellen, die die Nutzung ihrer Daten erlauben
    • Die Job-Alerts aus deinem Postfach, automatisch gelesen
    • Gefiltert nach deiner Region, deinem Arbeitsmodell und deinem Gehalt
    • Eine E-Mail-Zusammenfassung mit den neuen
    • Mehrere Rollen gleichzeitig
  2. 2 · AnalyseDu weißt, ob sich eine Bewerbung lohnt
    • Ein Passungs-Score, Punkt für Punkt erklärt
    • Was für und gegen jede Stelle spricht
    • Die Schlüsselbegriffe, die dir für den ATS-Filter fehlen
    • Marktgehälter für deine Rolle und deine Stadt
  3. 3 · AnpassungEin Lebenslauf für jede Stelle
    • Ein auf die Stelle zugeschnittener Lebenslauf, ohne etwas zu erfinden
    • Vorlagen, die für den ATS-Filter gemacht sind
    • Du bearbeitest ihn und lädst ihn als PDF oder Word herunter
    • Anschreiben und Nachricht an Recruiter
    • In der Sprache der Anzeige
  4. 4 · ÜberblickJede Bewerbung an ihrem Platz
    • Alle deine Bewerbungen auf einem Board, nach Phase
    • Deine Zahlen: welcher Score zu Gesprächen führt
  5. 5 · VorbereitungDu gehst vorbereitet ins Gespräch
    • Was das Unternehmen macht, laut Anzeige
    • Die wahrscheinlichen Fragen und was sie prüfen
    • Deine Antworten, aufgebaut auf deinen eigenen Erfolgen
    • Was du selbst fragen kannst
  6. 6 · FeedbackUnd danach, wie es gelaufen ist
    • Ein Score für das Gespräch, aus dem Transkript
    • Was gut lief
    • Was du verbessern kannst und wie du es nächstes Mal sagst

Manche Funktionen hängen vom Tarif ab. Sieh dir an, was jeder enthält

Wir suchen die Stellen für dich.

Jeden Tag suchen wir die neuen Stellen, die zu deinem Profil passen, gefiltert nach deiner Region, deinem Arbeitsmodell und deinem Gehalt. Außerdem lesen und bewerten wir die Jobalerts, die schon in deinem Postfach landen.

  • Berlin
  • Hybrid oder remote
  • Mindestgehalt
  • Mehrere Rollen

Du weißt, ob es sich lohnt, bevor du dich bewirbst.

Ein Passungs-Score, Punkt für Punkt erklärt, was dafür und was dagegen spricht, und die Begriffe aus der Anzeige, die deinem Lebenslauf für den automatischen Filter fehlen.

Hohe Passung. Sie suchen jemanden, der die Akquisekosten mit eigenem Team und Budget gesenkt hat, genau das, was du die letzten vier Jahre gemacht hast. Der Schwachpunkt ist die Branche: Sie kommen aus der Logistik, deine Erfahrung liegt bei Konsumgütern.

84von 100
Head of GrowthMarea Logística · BerlinATS-Lesbarkeit 78/100
  • Passung zur Rolle22/25
  • Ebene13/15
  • Wo und wie15/15
  • Branche4/10
  • Geforderte Skills13/15
  • Berichtslinie9/10
  • Teamgröße5/5
  • Gehalt3/5
Begriffe, die du schon hast
  • performance marketing
  • CAC
  • Google Ads
  • Budget
  • Team
  • P&L
  • Retention
Fehlen dir
  • Logistik
  • letzte Meile
  • marketplace
Beispiel

Ein eigener Lebenslauf für jede Stelle.

Wähle einen Beruf und eine Vorlage und sieh dir den ganzen Lebenslauf an. Wir sagen dir, welche Vorlage zu welchem Profil passt und warum. Die Personen sind Beispiele; deiner entsteht aus deiner Erfahrung, angepasst an jede Stelle.

Lena HoffmannGrowth Marketing Managerin · 10 Jahre Erfahrung · Beispielperson
LinieEine farbige Linie unter jeder Überschrift.
  • Einspaltig
  • Für jedes ATS lesbar
  • Ohne Foto

Wann einsetzen: Der ausgewogene Standard: liest sich aufgeräumt und riskiert nichts.

Unsere Empfehlung für dieses ProfilDer ausgewogene Standard: eine Spalte mit einem Hauch Farbe, die beim ATS nichts riskiert.
Vorlagen
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Teste es 3 Tage kostenlos, ohne Karte. Wenn es dir hilft, wählst du einen Tarif; wenn nicht, zahlst du nichts.

Lena Hoffmann

Growth Marketing Managerin | Performance und CRM

PROFIL

Growth-Verantwortliche mit zehn Jahren in Konsumgütern und digitalen Dienstleistungen. Ich führe Teams aus Performance, Content und Analytics und verantworte Budget und Ergebnisse. Akquisekosten in achtzehn Monaten um 38 % gesenkt, ohne Volumen zu verlieren, und in zwei Unternehmen den CRM-Bereich von null aufgebaut.

BERUFSERFAHRUNG

Lumbra Digitalservices GmbH
Growth Marketing Managerin
2021 - 2026
  • Kanalmix mit Retentionsdaten neu aufgestellt und CAC in achtzehn Monaten um 38 % gesenkt.
  • Team von acht Personen aus Performance, Content und Analytics.
  • Jahresbudget von 4,5 Mio. € mit monatlichem Reporting an die Geschäftsleitung.
  • Eigenes Attributionsmodell, das Last Click bei Investitionsentscheidungen ersetzt hat.
  • Empfehlungsprogramm, das heute jeden fünften Neukunden bringt.
Brise Lebensmittel AG
Marketing Managerin
2018 - 2021
  • Markteintritt in vier neue Länder mit einem Team von drei Personen.
  • Kundenbindungsprogramm, das die Wiederkaufrate um dreizehn Punkte steigerte.
  • Neuer E-Commerce-Funnel: Conversion von 1,4 % auf 2,3 % gesteigert.
  • Verhandlung mit drei Media-Agenturen und Bündelung bei einer einzigen.
  • Content-Kalender mit dem Produktteam für jeden Launch.
Aurora Direktbank
CRM-Spezialistin
2016 - 2018
  • Segmentierung und E-Mail-Kampagnen für 1,2 Millionen Kundinnen und Kunden.
  • Wöchentliche A/B-Tests, die die Öffnungsrate von 18 % auf 27 % hoben.
  • Automatisierte Willkommensstrecke für Neukunden.
Agentur Knotenpunkt
Analystin Digital Marketing
2014 - 2016
  • FMCG-Kunden mit Mediabudgets von bis zu 250.000 € im Monat.
  • Wöchentliche Tracking-Dashboards, die die ganze Agentur übernahm.

KENNTNISSE

  • Performance Marketing
  • Google Ads
  • Meta Ads
  • CRM
  • Attribution
  • Webanalyse
  • SQL
  • Looker Studio
  • HubSpot
  • Teamführung

ZERTIFIKATE

Google
Google Ads Search und Display
2024
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Marketing Analytics
2022

SPRACHEN

  • Deutsch Muttersprache
  • Englisch fließend (C1)
  • Spanisch gute Kenntnisse (B1)

AUSBILDUNG

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Master Digital Marketing
2019
Freie Universität Berlin
Bachelor Kommunikationsmanagement
2013

Ins Gespräch gehst du vorbereitet.

Wenn sie dich einladen, erstellt Cernoria deinen Leitfaden: was das Unternehmen macht, die wahrscheinlichen Fragen und was sie prüfen, und deine Antworten, aufgebaut auf deinen eigenen Erfolgen. Danach lädst du die Aufnahme hoch und erfährst, was gut lief und was du verbessern kannst.

  • Das Gespräch in deinem Kalender, mit Tag, Uhrzeit und Link
  • Deine Bewerbungen auf einem Board, nach Phase
  • Ein Score für das Gespräch, aus dem Transkript
Dein Leitfaden für Marea LogísticaFokus: die Akquisekosten senken und den Geschäftskundenkanal aufbauen.
Wie würdest du die Akquisekosten in einem Geschäft mit kleinen Margen senken?Was sie prüfen: Ob du Kanäle mit begrenztem Budget priorisieren kannst.
Du hast nie in der Logistik gearbeitet. Warum sollten wir dich nehmen?Was sie prüfen: Wie du mit der Branchenlücke umgehst, ohne dich zu entschuldigen.
Dein Beispiel im STAR-FormatCAC um 38 % senken, ohne Volumen zu verlieren
Was du selbst fragen kannst
  • Welcher Teil des Wachstums soll dieses Jahr von Geschäftskunden kommen?
  • Wie ist das Budget heute auf die Kanäle verteilt?
Beispiel

Nach dem Vorstellungsgespräch weißt du, wie es lief.

Lade die Aufnahme hoch oder füge das Transkript ein, und Cernoria wertet es aus: eine Bewertung in fünf Dimensionen, was gut lief und was besser geht, mit dem Satz, wie du es beim nächsten Mal sagst.

  • Aus Zoom, Meet, Teams oder deinen eigenen Notizen
  • Die Dankesnachricht, fertig zum Abschicken
  • Wie du dich von Gespräch zu Gespräch entwickelst
3,8von 5
Wie dein Gespräch liefErstes Gespräch mit Marea Logística
  • Struktur4/5
  • Konkrete Beispiele5/5
  • Passung zur Rolle4/5
  • Klarheit3/5
  • Eigene Fragen3/5
Was gut lief
  • Du hast die CAC-Senkung mit Zahl und Zeitraum erzählt, genau das, was die Anzeige verlangt.
  • Du hast die fehlende Branchenerfahrung auf das gelenkt, was du mitbringst, ohne dich zu entschuldigen.
Fürs nächste Mal
  • Bei der Budgetfrage hast du drei Ideen auf einmal genannt.So sagst du es: „Ich würde mit einem einzigen Kanal anfangen, den Geschäftskunden, und ihn drei Monate messen, bevor ich einen weiteren öffne.“
  • Du hast nicht nach dem Geschäftskundenkanal gefragt, der im Mittelpunkt der Stelle steht.So sagst du es: „Welcher Teil des Wachstums soll dieses Jahr von Geschäftskunden kommen?“
Beispiel

Was hier anders ist

Es sagt dir auch Nein.
Wenn eine Stelle nicht passt, sagt Cernoria das und erklärt warum, statt dich zu jeder Bewerbung zu drängen.
Es schaut auf die automatischen Filter.
Bevor ein Mensch deinen Lebenslauf liest, liest ihn ein ATS. Wir zeigen dir, welche Wörter aus der Anzeige dir fehlen.
Der Lebenslauf gehört dir.
Er kommt als reiner Text heraus, den du bearbeiten kannst, und du lädst ihn als PDF oder Word herunter.
Kein Scraping.
Die Stellen kommen aus Quellen, die ihre Nutzung erlauben. Keine Roboter, die sich in dein LinkedIn-Konto einloggen.

Wir passen deinen Lebenslauf an. Wir erfinden nichts.

Alles in deinem Lebenslauf stammt aus dem, was du mit uns teilst. Für jede Stelle ändert sich der Schwerpunkt, nie die Fakten: Du schickst ihn mit deinem Namen, und er muss im Gespräch standhalten.

Was wir anpassen

  • Welche Erfahrung zuerst kommt, je nachdem, was die Stelle verlangt
  • Mit welchen Worten sie erzählt wird, denselben, die der ATS-Filter sucht
  • Das Profil, für diese Stelle geschrieben
  • Die Vorlage und die Sprache des Dokuments

Was wir nie anfassen

  • Dein Name, deine E-Mail und deine Telefonnummer
  • Deine Arbeitgeber, deine Positionen und deine Daten
  • Deine Sprachen und deine Niveaus
  • Deine Zahlen und Erfolge: Was nicht in deinem Profil steht, taucht nicht auf

Preise

Eine kostenlose Testphase, um es wirklich auszuprobieren, und drei bezahlte Tarife, je nachdem, wie intensiv du suchst. Wechseln oder kündigen kannst du jederzeit unter Mein Konto.

Tarife ansehen
  • GratisUm zu sehen, ob dir das hilft3 Tage kostenlos, ohne Karte
  • EssentialFür eine Suche in Ruhe8 €/Monat
  • Am häufigsten gewähltProFür die Suche, die du ernst meinst15 €/Monat
  • Ohne LimitFür alle, die sich täglich bewerben25 €/Monat

Preise inklusive Mehrwertsteuer. Du kannst jederzeit kündigen und nutzt den Tarif weiter, bis der bezahlte Zeitraum endet.

Häufige Fragen

Wie passe ich meinen Lebenslauf an eine Stellenanzeige an?

Lies die Anzeige und notiere, was sie verlangt: die Rolle, das Niveau, die Tools und die Begriffe, die sie wiederholt. Dann stell nach oben, was aus deiner Erfahrung darauf antwortet, mit denselben Begriffen. Cernoria übernimmt dieses Lesen und erstellt den Lebenslauf für dich, für jede Stelle.

Was ist ein ATS und warum ist es wichtig?

Es ist der automatische Filter, mit dem viele Unternehmen Bewerbungen sortieren, bevor ein Mensch sie liest. Er sucht in deinem Lebenslauf nach den Begriffen der Anzeige. Cernoria zeigt dir, welche dir fehlen, und baut den Lebenslauf damit auf.

Erfindet Cernoria Angaben in meinem Lebenslauf?

Nein. Dein Name, deine Kontaktdaten, deine Sprachen und deine Erfahrung stammen aus deinem Profil. Für jede Stelle ändert sich, was hervorgehoben wird und wie es erzählt wird, nicht die Fakten.

Woher kommen die Stellen?

Aus Quellen, die die Nutzung ihrer Daten erlauben, und aus den Job-Alerts, die schon in deinem Postfach landen. Keine Bots, die sich in dein LinkedIn-Konto einloggen.

Kann ich den erstellten Lebenslauf bearbeiten?

Ja. Er kommt als Text, den du ändern kannst, du wählst die Vorlage und lädst ihn als PDF oder Word herunter. Der Lebenslauf gehört dir.

Was kostet es?

Es gibt einen kostenlosen Test über 3 Tage, ohne Karte. Danach drei Tarife: Basis (8 € im Monat), Pro (15 €) und Unbegrenzt (25 €), inklusive MwSt. und ohne Mindestlaufzeit.

In welchen Sprachen funktioniert es?

Auf Spanisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch und Portugiesisch. Der Lebenslauf kann in der Sprache der Anzeige erstellt werden.

Was passiert mit meinen Daten?

Sie gehören dir. Du kannst sie jederzeit exportieren oder löschen, und wenn du kündigst, geht nichts verloren, was du gemacht hast.

Deine nächste Stelle ist schon ausgeschrieben.

Lade deinen Lebenslauf hoch, und morgen hast du die Liste.