Preguntas frecuentes

Adapta tu hoja de vida a cada vacante: ordena tu experiencia y destaca lo que pide esa vacante. Parte de tu hoja de vida real y nunca inventa datos, cargos ni idiomas.

Sí. Eliges tu ciudad, otra o trabajo remoto, y la lista se arma con eso. Si con los días que elegiste hay pocas vacantes, la búsqueda se amplía a 30 días y te lo avisa.

No. Te dice a qué vacantes vale la pena aplicar y te prepara la hoja de vida para cada una; la postulación la haces tú, en el portal o en el sitio de la empresa.

No. En el Servicio Público de Empleo registras tu hoja de vida gratis, a través de cualquiera de sus prestadores autorizados. Cernoria es la herramienta para preparar cada postulación.

Se prueba 3 días gratis, sin tarjeta. Después hay tres planes de 8, 15 y 25 euros al mes, sin permanencia; al pagar puedes verlos en pesos colombianos.

Lee la vacante entera, la cruza con tu perfil y te dice si vale la pena aplicar. Si vale, prepara la hoja de vida con las palabras de esa vacante y con los datos de tu perfil, sin inventar ninguno.

Sí. Pegas el link o el texto de la vacante y Cernoria la analiza como cualquier otra. La postulación la haces tú, en el sitio donde está publicada.

Cernoria te la muestra igual y te lo marca: no es contrato laboral, así que pagas tu propia seguridad social. Compárala con eso en mente.

No. Te muestra el encaje, lo que juega a favor y lo que falta, y la decisión es tuya. Si lo que falta es algo «deseable», muchas veces conviene aplicar igual.

Los precios de Cernoria están fijados en euros: 8, 15 y 25 € al mes. El monto en pesos depende del cambio del día en que pagas; si la pantalla de pago te lo muestra en pesos, ese es el que se cobra.

No. Los 3 días gratis no piden tarjeta y, cuando terminan, no se cobra nada solo. Tu cuenta y lo que hiciste quedan guardados hasta que elijas un plan.

Sí. No hay permanencia: pagas un mes, cancelas desde Mi cuenta y sigues usando el plan hasta el final del periodo pagado. Tus hojas de vida no se borran.

Pro, si aplicas todas las semanas: trae 30 análisis a fondo por día, la guía de entrevista y un resumen diario con las vacantes nuevas.

Es una hoja de vida que un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) puede leer sin perder datos: texto real, secciones con su nombre y fechas en cada cargo. No es una plantilla especial, es una hoja de vida bien armada y guardada como PDF con texto.

No. El archivo se lee, se muestra el resultado y se descarta, y no hace falta cuenta. Si quieres una hoja de vida para cada vacante, ahí sí creas tu cuenta y cargas tu perfil.

No. Se calcula con reglas fijas, sin IA, así que la misma hoja de vida da siempre el mismo resultado. La IA entra cuando Cernoria la adapta a una vacante, y nunca cambia tus datos.

En el Servicio Público de Empleo, gratis, a través de cualquiera de sus prestadores autorizados, y en los portales donde aplicas. Antes, revísala aquí para que el filtro la lea completa.

En esta página: cada guía tiene su versión para Colombia, con las palabras que se usan aquí, como hoja de vida, vacante o aspiración salarial. Para lo público, la referencia es el Servicio Público de Empleo.

Sí. Los servicios básicos para quienes buscan empleo son gratuitos y está prohibido cobrarlos. Te registras a través de cualquiera de sus prestadores autorizados.

Sí. Los empleadores tienen que registrar sus vacantes en el Servicio Público de Empleo, a través de un prestador autorizado.

Sí. Puedes elegir el prestador del Servicio Público de Empleo con el que quieres actualizar tu hoja de vida o sumar nuevos registros.

Lee la oferta y anota qué pide: el rol, el nivel, las herramientas y las palabras que repite. Después pon arriba lo de tu experiencia que responde a eso y usa sus mismas palabras. Cernoria hace esa lectura y arma el CV por ti, para cada oferta.

Es el filtro automático que usan muchas empresas para ordenar las candidaturas antes de que las lea una persona. Busca en tu CV las palabras de la oferta. Cernoria te muestra cuáles te faltan y arma el CV con ellas.

No. Tu nombre, tu contacto, tus idiomas y tu experiencia salen de tu perfil. Lo que cambia para cada oferta es qué se destaca y cómo se cuenta, no los hechos.

De fuentes que permiten usar sus datos y de las alertas de empleo que ya te llegan por correo. Nada de robots entrando a tu cuenta de LinkedIn.

Sí. Sale en texto que puedes cambiar, eliges el modelo y lo descargas en PDF o en Word. El CV es tuyo.

En castellano, inglés, francés, alemán, italiano y portugués. El CV puede salir en el idioma de la oferta.

Son tuyos. Los puedes exportar o borrar cuando quieras, y si cancelas no se pierde lo que hiciste.

Casi nunca por sí solo. La mayoría guarda todos los CV y deja que quien selecciona filtre por palabras clave, años de experiencia o ubicación. El riesgo real es que los datos queden mal leídos y el CV no aparezca en esos filtros.

Los dos, siempre que el PDF tenga texto y no sea una imagen. Un PDF exportado desde Word o Google Docs se lee bien; un escaneo o una foto no tiene texto que leer.

Pueden serlo. Algunos lectores mezclan las columnas o se saltan lo que está dentro de una tabla o de un ícono. Una sola columna con títulos claros es lo más seguro; con dos columnas, conviene revisar aquí cómo sale.

No. Se lee, se muestra el resultado y se descarta. No hace falta crear una cuenta.

No: muestra lo que un ATS entiende del CV, en general. Para saber qué palabras pide una oferta concreta y tener el CV adaptado a ella está Cernoria, con 3 días de prueba gratis.