Preguntas frecuentes

Es un currículum que la IA adapta a cada oferta de empleo: ordena tu experiencia y destaca lo que pide esa oferta. Cernoria parte de tu currículum real y nunca inventa datos, cargos ni idiomas.

Sí. Eliges tu ciudad, otra provincia o trabajo en remoto, y la lista se arma con eso. Si con los días que elegiste hay pocas ofertas, la búsqueda se amplía a 30 días y te lo avisa.

No. Te dice en qué ofertas merece la pena inscribirte y te prepara el currículum para cada una; la inscripción la haces tú, en el portal o en la web de la empresa donde está publicada.

No. La inscripción como demandante de empleo se hace en el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma, y es la que necesitas para pedir el paro. Cernoria es la herramienta para preparar cada candidatura.

Se prueba 3 días gratis, sin tarjeta. Después hay tres planes de 8, 15 y 25 euros al mes, con IVA incluido y sin permanencia.

Lee la oferta entera, la cruza con tu perfil y te dice si merece la pena inscribirte. Si merece la pena, prepara el currículum con las palabras de esa oferta y con los datos de tu perfil, sin inventar ninguno.

Sí. Pegas el enlace o el texto de la oferta y Cernoria la analiza como cualquier otra. La inscripción la haces tú, en el sitio donde está publicada.

Compáralo con tu salario bruto anual, no con lo que cobras al mes. Cernoria usa el que pusiste en tu búsqueda para avisarte cuando una oferta queda por debajo.

No. Te muestra el encaje, lo que juega a favor y lo que falta, y la decisión es tuya. Si lo que falta sólo «se valorará», muchas veces conviene inscribirte igual.

Sí. Los 8, 15 y 25 euros al mes ya incluyen el IVA: el precio que ves en la página es el que se cobra, sin sumas al final.

No. Los 3 días gratis no piden tarjeta y, cuando terminan, no se cobra nada solo. Tu cuenta y lo que hiciste quedan guardados hasta que elijas un plan.

Sí. No hay permanencia: pagas un mes, cancelas desde Mi cuenta y sigues usando el plan hasta el final del periodo pagado. Tus currículums no se borran.

Pro, si te inscribes en ofertas todas las semanas: trae 30 análisis a fondo por día, la guía de entrevista y un resumen diario con las ofertas nuevas.

Es un currículum que un sistema de seguimiento de candidaturas (ATS) puede leer sin perder datos: texto real, apartados con su nombre y fechas en cada puesto. No es una plantilla especial, es un currículum bien hecho y guardado como PDF con texto.

No. El archivo se lee, se muestra el resultado y se descarta, y no hace falta cuenta. Si quieres un currículum para cada oferta, ahí sí creas tu cuenta y cargas tu perfil.

No. Se calcula con reglas fijas, sin IA, así que el mismo currículum da siempre el mismo resultado. La IA entra cuando Cernoria adapta tu currículum a una oferta, y nunca cambia tus datos.

No es obligatoria. Muchas empresas la siguen viendo, pero el ATS no la lee: si la pones, que no tape texto ni datos de contacto.

En esta página: cada guía tiene su versión para España, con las palabras que se usan aquí, como currículum, oferta de empleo o expectativas salariales. Para trámites, la referencia es el SEPE y el servicio de empleo de tu comunidad.

En el servicio público de empleo de la comunidad autónoma donde vives, según tu domicilio. Si vives en Ceuta o Melilla, en el SEPE.

Sí. Para pedir la prestación por desempleo hay que estar inscrito antes como demandante de empleo en el servicio de empleo de tu comunidad autónoma.

Sí. Su sede electrónica permite buscar ofertas, hacerte el currículum y gestionar tus candidaturas, aunque vivas en una comunidad con servicio de empleo propio.

Lee la oferta y anota qué pide: el rol, el nivel, las herramientas y las palabras que repite. Después pon arriba lo de tu experiencia que responde a eso y usa sus mismas palabras. Cernoria hace esa lectura y prepara el CV por ti, para cada oferta.

Es el filtro automático que usan muchas empresas para ordenar las candidaturas antes de que las lea una persona. Busca en tu CV las palabras de la oferta. Cernoria te muestra cuáles te faltan y prepara el CV con ellas.

No. Tu nombre, tu contacto, tus idiomas y tu experiencia salen de tu perfil. Lo que cambia para cada oferta es qué se destaca y cómo se cuenta, no los hechos.

De fuentes que permiten usar sus datos y de las alertas de empleo que ya te llegan por correo. Nada de robots entrando a tu cuenta de LinkedIn.

Sí. Sale en texto que puedes cambiar, eliges el modelo y lo descargas en PDF o en Word. El CV es tuyo.

En castellano, inglés, francés, alemán, italiano y portugués. El CV puede salir en el idioma de la oferta.

Son tuyos. Los puedes exportar o borrar cuando quieras, y si cancelas no se pierde lo que hiciste.

Casi nunca por sí solo. La mayoría guarda todos los CV y deja que quien selecciona filtre por palabras clave, años de experiencia o ubicación. El riesgo real es que los datos queden mal leídos y el CV no aparezca en esos filtros.

Los dos, siempre que el PDF tenga texto y no sea una imagen. Un PDF exportado desde Word o Google Docs se lee bien; un escaneo o una foto no tiene texto que leer.

Pueden serlo. Algunos lectores mezclan las columnas o se saltan lo que está dentro de una tabla o de un icono. Una sola columna con títulos claros es lo más seguro; con dos columnas, conviene revisar aquí cómo sale.

No. Se lee, se muestra el resultado y se descarta. No hace falta crear una cuenta.

No: muestra lo que un ATS entiende del CV, en general. Para saber qué palabras pide una oferta concreta y tener el CV adaptado a ella está Cernoria, con 3 días de prueba gratis.