Preguntas frecuentes

Adapta tu currículum a cada vacante: ordena tu experiencia y destaca lo que pide esa vacante. Cernoria parte de tu currículum real y nunca inventa datos, puestos ni idiomas.

Sí. Eliges tu ciudad, otro estado o home office, y la lista se arma con eso. Si con los días que elegiste hay pocas vacantes, la búsqueda se amplía a 30 días y te lo avisa.

No. Te dice a qué vacantes vale la pena postularte y te prepara el currículum para cada una; la postulación la haces tú, en el portal o en el sitio de la empresa.

No. El Portal del Empleo, del Servicio Nacional de Empleo, es gratuito y tiene sus propias vacantes y ferias. Cernoria es la herramienta para preparar cada postulación, también a esas vacantes.

Se prueba 3 días gratis, sin tarjeta. Después hay tres planes de 8, 15 y 25 euros al mes, sin permanencia; al pagar puedes verlos en pesos mexicanos.

Lee la vacante entera, la cruza con tu perfil y te dice si vale la pena postularte. Si vale, prepara el currículum con las palabras de esa vacante y con los datos de tu perfil, sin inventar ninguno.

Sí. Pegas el link o el texto de la vacante y Cernoria la analiza como cualquier otra. La postulación la haces tú, en el sitio donde está publicada.

Sí. Eliges trabajo remoto o híbrido además de tu ciudad, y la lista se arma con eso. Si hay pocas vacantes, la búsqueda se amplía a 30 días y te lo avisa.

No. Te muestra el encaje, lo que juega a favor y lo que falta, y la decisión es tuya. Si lo que falta es algo «deseable», muchas veces conviene postularte igual.

Los precios de Cernoria están fijados en euros: 8, 15 y 25 € al mes. El monto en pesos depende del tipo de cambio del día en que pagas; si la pantalla de pago te lo muestra en pesos, ese es el que se cobra.

No. Los 3 días gratis no piden tarjeta y, cuando terminan, no se cobra nada solo. Tu cuenta y lo que hiciste quedan guardados hasta que elijas un plan.

Sí. No hay permanencia: pagas un mes, cancelas desde Mi cuenta y sigues usando el plan hasta el final del periodo pagado. Tus currículums no se borran.

Pro, si te postulas todas las semanas: trae 30 análisis a fondo por día, la guía de entrevista y un resumen diario con las vacantes nuevas.

Es un currículum que un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) puede leer sin perder datos: texto real, secciones con su nombre y fechas en cada puesto. No es una plantilla especial, es un currículum bien armado y guardado como PDF con texto.

No. El archivo se lee, se muestra el resultado y se descarta, y no hace falta cuenta. Si quieres un currículum para cada vacante, ahí sí creas tu cuenta y cargas tu perfil.

No. Se calcula con reglas fijas, sin IA, así que el mismo currículum da siempre el mismo resultado. La IA entra cuando Cernoria adapta tu currículum a una vacante, y nunca cambia tus datos.

En el Portal del Empleo del gobierno, que es gratuito y se registra con tu CURP, y en los portales donde te postulas. Antes, revísalo aquí para que el filtro lo lea completo.

En esta página: cada guía tiene su versión para México, con las palabras que se usan aquí, como vacante, postularse o pretensión salarial. Para lo público, la referencia es el Portal del Empleo del gobierno.

Sí. Lo opera el Servicio Nacional de Empleo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y sus servicios para quienes buscan trabajo son gratuitos.

Tu CURP, un correo y una contraseña. Después completas tu perfil laboral con escolaridad, experiencia, áreas de interés y lo que esperas ganar.

Sí. Desde el portal te registras en las ferias de empleo y también puedes agendar una cita en las oficinas del Servicio Nacional de Empleo de tu estado.

Lee la oferta y anota qué pide: el rol, el nivel, las herramientas y las palabras que repite. Después pon arriba lo de tu experiencia que responde a eso y usa sus mismas palabras. Cernoria hace esa lectura y arma el CV por ti, para cada oferta.

Es el filtro automático que usan muchas empresas para ordenar las candidaturas antes de que las lea una persona. Busca en tu CV las palabras de la oferta. Cernoria te muestra cuáles te faltan y arma el CV con ellas.

No. Tu nombre, tu contacto, tus idiomas y tu experiencia salen de tu perfil. Lo que cambia para cada oferta es qué se destaca y cómo se cuenta, no los hechos.

De fuentes que permiten usar sus datos y de las alertas de empleo que ya te llegan por correo. Nada de robots entrando a tu cuenta de LinkedIn.

Sí. Sale en texto que puedes cambiar, eliges el modelo y lo descargas en PDF o en Word. El CV es tuyo.

En castellano, inglés, francés, alemán, italiano y portugués. El CV puede salir en el idioma de la oferta.

Son tuyos. Los puedes exportar o borrar cuando quieras, y si cancelas no se pierde lo que hiciste.

Casi nunca por sí solo. La mayoría guarda todos los CV y deja que quien selecciona filtre por palabras clave, años de experiencia o ubicación. El riesgo real es que los datos queden mal leídos y el CV no aparezca en esos filtros.

Los dos, siempre que el PDF tenga texto y no sea una imagen. Un PDF exportado desde Word o Google Docs se lee bien; un escaneo o una foto no tiene texto que leer.

Pueden serlo. Algunos lectores mezclan las columnas o se saltan lo que está dentro de una tabla o de un ícono. Una sola columna con títulos claros es lo más seguro; con dos columnas, conviene revisar aquí cómo sale.

No. Se lee, se muestra el resultado y se descarta. No hace falta crear una cuenta.

No: muestra lo que un ATS entiende del CV, en general. Para saber qué palabras pide una oferta concreta y tener el CV adaptado a ella está Cernoria, con 3 días de prueba gratis.