Smetti di mandare lo stesso CV a tutte le offerte.

Cernoria cerca le offerte per te, ti dice quali valgono la pena e perché, e ti prepara il CV su misura per ognuna.

3 giorni gratis, senza carta

Le tue offerte di oggi
84Head of GrowthMarea Logística · MilanoIbridoIACandidati
67Direttore marketingGrupo Tallón · RomaIn sedeIACandidati con qualche ritocco
41Marketing Cloud ConsultantNordika Software · Da remotoDa remotoIAMeglio di no
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Cercare lavoro è un lavoro.

Leggere le offerte, decidere a quali vale la pena candidarsi, adattare il CV a ognuna, scrivere la lettera, preparare il colloquio. Fatto bene, richiede ore per ogni candidatura. Per questo quasi nessuno lo fa, e si finisce per mandare lo stesso CV a tutte.

Da zero al tuo prossimo lavoro

Il problema

Ogni offerta chiede qualcosa di diverso. Prima che una persona legga il tuo CV, lo legge un filtro automatico (ATS) che cerca le parole di quell'offerta. Un CV pensato per tutte non parla a nessuna.

Perché ci siamo

Per rendere tutto il più semplice possibile senza perdere la cura che ogni candidatura merita. Cernoria trova le offerte giuste, ti dice quali valgono la pena e prepara un CV per ognuna, con quello che quell'azienda cerca e senza inventare nulla.

Ti accompagniamo a ogni passo

La maggior parte degli strumenti si ferma al CV. Cernoria resta con te fino al colloquio e oltre.

  1. 1 · RicercaCerchiamo le offerte per te
    • Nuove offerte ogni giorno, da fonti che consentono l'uso dei loro dati
    • Gli avvisi di lavoro della tua email, letti per te
    • Filtrate per zona, modalità di lavoro e stipendio
    • Un riepilogo via email con le nuove
    • Più ruoli alla volta
  2. 2 · AnalisiSai se vale la pena candidarti
    • Un punteggio di affinità, spiegato punto per punto
    • Pro e contro di ogni offerta
    • Le parole chiave che ti mancano per il filtro ATS
    • Stipendi di mercato per il tuo ruolo e la tua città
  3. 3 · AdattamentoUn CV per ogni offerta
    • Un CV su misura per quell'offerta, senza inventare nulla
    • Modelli pensati per superare il filtro ATS
    • Lo modifichi e lo scarichi in PDF o in Word
    • Lettera di presentazione e messaggio al recruiter
    • Nella lingua dell'offerta
  4. 4 · MonitoraggioOgni candidatura al suo posto
    • Tutte le tue candidature su una bacheca, per fase
    • I tuoi numeri: quale punteggio porta a un colloquio
  5. 5 · PreparazioneArrivi preparato al colloquio
    • Cosa fa l'azienda, secondo l'offerta
    • Le domande probabili e cosa vogliono valutare
    • Le tue risposte, costruite con i tuoi risultati
    • Cosa chiedere tu
  6. 6 · ConsigliE dopo, com'è andata
    • Un punteggio del colloquio, dalla trascrizione
    • Cosa è andato bene
    • Cosa migliorare e come dirlo la prossima volta

Alcune funzioni dipendono dal piano. Vedi cosa include ognuno

Cerchiamo le offerte per te.

Ogni giorno cerchiamo le nuove offerte in linea con il tuo profilo, filtrate per zona, modalità di lavoro e stipendio. Leggiamo e valutiamo anche gli avvisi di lavoro che ti arrivano già per email.

  • Milano
  • Ibrido o da remoto
  • Stipendio minimo
  • Più di un ruolo

Sai se vale la pena prima di candidarti.

Un punteggio di affinità spiegato punto per punto, cosa gioca a favore e cosa contro, e le parole dell'offerta che mancano al tuo CV per superare il filtro automatico.

Affinità alta. Cercano qualcuno che abbia abbassato il costo di acquisizione con team e budget propri, esattamente quello che hai fatto negli ultimi quattro anni. Il punto debole è il settore: vengono dalla logistica e la tua esperienza è nei beni di consumo.

84su 100
Head of GrowthMarea Logística · MilanoLettura ATS 78/100
  • Affinità con il ruolo22/25
  • Livello13/15
  • Dove e come15/15
  • Settore4/10
  • Competenze richieste13/15
  • A chi riporta9/10
  • Team da gestire5/5
  • Stipendio3/5
Parole chiave che hai già
  • performance marketing
  • CAC
  • Google Ads
  • budget
  • team
  • P&L
  • retention
Ti mancano
  • logistica
  • ultimo miglio
  • marketplace
Esempio

Un CV diverso per ogni offerta.

Scegli una professione e un modello, e guarda il CV completo. Ti diciamo quale modello conviene a ogni profilo e perché. Le persone sono di esempio; il tuo nasce dalla tua esperienza, adattato a ogni offerta.

Giulia FerrarisGrowth Marketing Manager · 10 anni di esperienza · persona di esempio
LineaUna linea di colore sotto ogni titolo.
  • Una colonna
  • Lo legge qualsiasi ATS
  • Senza foto

Quando usarlo: L'equilibrio di partenza: si legge ordinato e non rischia niente.

Quello che consigliamo per questo profiloL'equilibrio di partenza: una colonna con un tocco di colore, che con l'ATS non rischia niente.
Modelli
Prova gratis

Provalo gratis per 3 giorni, senza carta. Se ti serve, scegli un piano; se no, non paghi niente.

Giulia Ferraris

Growth Marketing Manager | Performance e CRM

PROFILO

Responsabile growth con dieci anni nei beni di consumo e nei servizi digitali. Guido team di performance, contenuti e analytics, e rispondo di budget e risultati. Ho ridotto il costo di acquisizione del 38% in diciotto mesi senza tagliare i volumi, e ho creato da zero l'area CRM di due aziende.

ESPERIENZA

Piattaforma Servizi Lumen
Growth Marketing Manager
2021 - 2026
  • Riorganizzato il mix di canali con i dati di retention e ridotto il CAC del 38% in diciotto mesi.
  • Team di otto persone tra performance, contenuti e analytics.
  • Budget annuale di € 4,5 M con reporting mensile al comitato di direzione.
  • Modello di attribuzione proprietario che ha sostituito l'ultimo clic nelle decisioni di investimento.
  • Programma referral che oggi porta un cliente nuovo su cinque.
Alimentari Brezza
Marketing Manager
2018 - 2021
  • Lancio in quattro nuovi mercati con un team di tre persone.
  • Programma fedeltà che ha aumentato il riacquisto di tredici punti.
  • Redesign del funnel e-commerce: la conversione è passata dall'1,4% al 2,3%.
  • Negoziazione con tre agenzie media e consolidamento in una sola.
  • Calendario editoriale con il team di prodotto per ogni lancio.
Banca Digitale Aurora
CRM Specialist
2016 - 2018
  • Segmentazione e campagne email per 1,2 milioni di clienti.
  • Test A/B settimanali che hanno portato il tasso di apertura dal 18% al 27%.
  • Percorso di benvenuto automatizzato per i nuovi clienti.
Agenzia Nodo
Digital Marketing Analyst
2014 - 2016
  • Clienti del largo consumo con investimenti mensili fino a € 300.000.
  • Dashboard di monitoraggio settimanale adottate da tutta l'agenzia.

COMPETENZE

  • Performance marketing
  • Google Ads
  • Meta Ads
  • CRM
  • Attribuzione
  • Web analytics
  • SQL
  • Looker Studio
  • HubSpot
  • Gestione team

CERTIFICAZIONI

Google
Google Ads Search e Display
2024
Università Bocconi
Marketing Analytics
2022

LINGUE

  • Italiano madrelingua
  • Inglese avanzato (C1)
  • Portoghese intermedio (B1)

FORMAZIONE

Università Cattolica del Sacro Cuore
Master in Digital Marketing
2019
Università IULM
Laurea in Scienze della Comunicazione
2013

Arrivi al colloquio preparato.

Quando ti chiamano, Cernoria prepara la tua guida: cosa fa l'azienda, le domande probabili e cosa vogliono valutare, e le tue risposte costruite con i tuoi risultati. Dopo, carica la registrazione e scopri cosa è andato bene e cosa migliorare.

  • Il colloquio nel tuo calendario, con giorno, ora e link
  • Le tue candidature su una bacheca, per fase
  • Un punteggio del colloquio, dalla trascrizione
La tua guida per Marea LogísticaFocus: abbassare il costo di acquisizione e aprire il canale aziende.
Come abbasseresti il costo di acquisizione in un business con margini bassi?Cosa valutano: Se sai dare priorità ai canali con un budget limitato.
Non hai mai lavorato nella logistica. Perché dovremmo sceglierti?Cosa valutano: Come gestisci la mancanza di esperienza nel settore senza scusarti.
La tua storia, in formato STARRidurre il CAC del 38% senza tagliare il volume
Cosa chiedere tu
  • Quanta parte della crescita deve arrivare dalle aziende quest'anno?
  • Come è ripartito oggi il budget tra i canali?
Esempio

Dopo il colloquio, sai com'è andata.

Carica la registrazione o incolla la trascrizione e Cernoria la analizza: un punteggio su cinque dimensioni, cosa è andato bene e cosa migliorare, con la frase per dirlo meglio la prossima volta.

  • Da Zoom, Meet, Teams o dai tuoi appunti
  • Il messaggio di ringraziamento, pronto da inviare
  • Come migliori da un colloquio all'altro
3,8su 5
Com'è andato il tuo colloquioPrimo colloquio con Marea Logística
  • Struttura4/5
  • Esempi concreti5/5
  • Adeguatezza al ruolo4/5
  • Chiarezza3/5
  • Domande tue3/5
Cosa è andato bene
  • Hai raccontato il calo del CAC con il dato e i tempi, proprio ciò che chiede l'annuncio.
  • Hai portato la mancanza di esperienza nel settore su ciò che porti, senza scusarti.
Per la prossima volta
  • Alla domanda sul budget hai dato tre idee insieme.Come dirlo: «Partirei da un solo canale, quello delle aziende, e lo misurerei per tre mesi prima di aprirne un altro.»
  • Non hai chiesto del canale aziende, che è il cuore del ruolo.Come dirlo: «Quanta parte della crescita deve arrivare dalle aziende quest'anno?»
Esempio

Che cosa cambia

Ti dice di no.
Se un'offerta non fa per te, lo dice e spiega perché, invece di spingerti a candidarti a tutto.
Guarda i filtri automatici.
Prima che un essere umano legga il tuo CV lo legge un ATS. Ti mostriamo quali parole dell'offerta ti mancano.
Il CV è tuo.
Esce in testo semplice che puoi modificare, e si scarica in PDF o Word.
Niente scraping.
Le offerte arrivano da fonti che permettono di usarle. Niente robot che entrano nel tuo account LinkedIn.

Adattiamo il tuo CV. Non inventiamo nulla.

Tutto ciò che compare nel tuo CV viene da quello che condividi con noi. Per ogni offerta cambia il focus, mai i fatti: lo mandi con il tuo nome, e deve reggere al colloquio.

Cosa adattiamo

  • Quale esperienza va per prima, in base a quello che chiede l'offerta
  • Con quali parole è raccontata, le stesse che cerca il filtro ATS
  • Il profilo, scritto per quel ruolo
  • Il modello e la lingua del documento

Cosa non tocchiamo mai

  • Il tuo nome, la tua email e il tuo telefono
  • Le tue aziende, i tuoi ruoli e le tue date
  • Le tue lingue e i tuoi livelli
  • I tuoi numeri e i tuoi risultati: se non sono nel tuo profilo, non compaiono

Prezzi

Una prova gratuita per provarlo sul serio e tre piani a pagamento a seconda di quanto stai cercando. Si cambia o si disdice quando vuoi, da Il mio account.

Vedi i piani
  • GratisPer vedere se ti serve3 giorni gratis, senza carta
  • EssenzialePer una ricerca tranquilla8 €/mese
  • Il più sceltoProPer quando cerchi sul serio15 €/mese
  • Senza limitiPer chi si candida tutti i giorni25 €/mese

Prezzi IVA inclusa. Puoi disdire in qualsiasi momento e continui a usare il piano fino alla fine del periodo già pagato.

Domande frequenti

Come adatto il mio CV a un'offerta di lavoro?

Leggi l'offerta e annota cosa chiede: il ruolo, il livello, gli strumenti e le parole che ripete. Poi metti in alto le parti della tua esperienza che rispondono a questo, con le stesse parole. Cernoria fa questa lettura e prepara il CV per te, per ogni offerta.

Cos'è un ATS e perché è importante?

È il filtro automatico che molte aziende usano per ordinare le candidature prima che le legga una persona. Cerca nel tuo CV le parole dell'offerta. Cernoria ti mostra quali ti mancano e prepara il CV con quelle.

Cernoria inventa dati nel mio CV?

No. Il tuo nome, i tuoi contatti, le tue lingue e la tua esperienza vengono dal tuo profilo. Per ogni offerta cambia cosa si mette in evidenza e come si racconta, non i fatti.

Da dove arrivano le offerte?

Da fonti che consentono l'uso dei loro dati e dagli avvisi di lavoro che già ricevi via email. Nessun robot che entra nel tuo account LinkedIn.

Posso modificare il CV che genera?

Sì. Esce come testo che puoi modificare, scegli il modello e lo scarichi in PDF o in Word. Il CV è tuo.

Quanto costa?

C'è una prova gratuita di 3 giorni, senza carta. Poi ci sono tre piani: Essenziale (8 € al mese), Pro (15 €) e Senza limiti (25 €), IVA inclusa e senza vincoli.

In quali lingue funziona?

In spagnolo, inglese, francese, tedesco, italiano e portoghese. Il CV può uscire nella lingua dell'offerta.

Cosa succede ai miei dati?

Sono tuoi. Puoi esportarli o cancellarli quando vuoi, e se disdici non perdi quello che hai fatto.

La tua prossima offerta è già pubblicata.

Carica il tuo CV e domani hai la lista.