Lettera di presentazione: come scriverla perché venga letta

Quando serve e quando no

Se l'offerta la chiede, va sempre inviata: non farlo vuol dire non seguire un'indicazione. Se non la chiede, aiuta quando c'è qualcosa che il CV non racconta da solo: un cambio di settore o di paese, un periodo di pausa, un requisito che soddisfi solo in parte o un legame concreto con l'azienda.

Quando nessuno la chiede e il CV risponde già all'offerta, una lettera generica non aggiunge niente. Meglio usare quel tempo per adattare il CV.

La struttura in quattro paragrafi

Una lettera che si legge in un minuto ha un ordine fisso. Ogni paragrafo risponde a una sola domanda:

• Apertura: per quale ruolo ti candidi e, in una frase, perché sei adatto.
• Perché tu: due risultati della tua esperienza collegati a ciò che chiede l'offerta, con cifre se le hai.
• Perché questa azienda: qualcosa di concreto su di lei (un prodotto, un mercato, un progetto) e cosa porteresti lì.
• Chiusura: la disponibilità a parlarne, senza implorare né ripetere quanto detto.

I consigli che contano di più

• Indirizzala a una persona se sai chi seleziona. Altrimenti al team dell'area, non «a chi di competenza».
• Tra 200 e 350 parole. Se supera una pagina, metà è di troppo.
• Usa le parole dell'offerta per ciò che hai fatto davvero, come nel CV.
• Racconta quello che il CV si limita a elencare: il contesto e il risultato di un traguardo, non l'elenco delle mansioni.
• Adatta il tono al settore: più formale in banca o nella pubblica amministrazione, più diretto nella tecnologia o nelle startup.
• Controlla il nome dell'azienda e del ruolo. Una lettera con il nome di un'altra azienda viene scartata subito.
• Inviala in PDF, con lo stesso design e lo stesso carattere del CV.

Gli errori che si ritorcono contro

• Riscrivere il CV in prosa, esperienza per esperienza.
• Parlare di ciò che l'azienda può darti invece di ciò che puoi dare tu.
• Aggettivi senza fatti: «dinamica, proattiva, orientata al lavoro di squadra».
• La stessa lettera per tutte le offerte, cambiando solo il nome dell'azienda.
• Inventare o gonfiare un risultato: al colloquio si vede e fa crollare tutto il resto.

Con l'intelligenza artificiale, senza inventare

Uno strumento di IA può dare ordine alla lettera e adattarla a ogni offerta, ma solo con quello che hai fatto davvero. Se la lettera cita un risultato, una cifra o uno strumento che non c'è nella tua esperienza, è un rischio con il tuo nome sopra.