Carta de renuncia en Chile: modelo y cómo ratificarla
La carta de renuncia es el escrito con el que avisas a tu empleador que terminas tu contrato. En Chile se da con 30 días de anticipación, a lo menos, y para que valga hay que firmarla y ratificarla ante un ministro de fe.
- El Código del Trabajo pide avisar la renuncia con 30 días de anticipación, a lo menos (artículo 159 N° 2).
- La carta de renuncia se puede ratificar en línea, en el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo, con tu ClaveÚnica.
- Una vez ratificada, entrégale una copia a tu empleador y revisa el finiquito antes de firmarlo.
Cómo presentar tu carta de renuncia en Chile
- Calcula el aviso. Cuenta al menos 30 días desde que tu empleador recibe la renuncia y fija tu último día de trabajo con esa fecha.
- Escribe la carta. Lugar y fecha, nombre del empleador, tu nombre y RUT, tu cargo, la decisión de renunciar y la fecha de término. No hace falta dar motivos.
- Ratifícala ante un ministro de fe. Puede ser un inspector del trabajo, un notario, el oficial del Registro Civil o el presidente o delegado del sindicato. También se hace en línea en Mi DT.
- Entrega la copia a tu empleador. Con la renuncia ratificada, entrega una copia y guarda la tuya. En Mi DT la ratificación llega por correo o se descarga en un plazo de hasta 48 horas.
- Revisa el finiquito. Antes de firmarlo, revisa las remuneraciones pendientes y el feriado proporcional. Igual que la renuncia, el finiquito se firma ante un ministro de fe.
Modelo de carta de renuncia voluntaria para Chile
Cambia lo que va entre corchetes por tus datos. Si renuncias en línea, sigue los pasos del portal Mi DT.
[Ciudad], [día] de [mes] de [año]
Señores
[Razón social del empleador]
Presente
De mi consideración:
Por medio de la presente, yo, [tu nombre completo], RUT [número], comunico mi renuncia voluntaria al cargo de [cargo], que desempeño desde el [fecha de ingreso], de acuerdo con el artículo 159 N° 2 del Código del Trabajo.
Doy el aviso de 30 días de anticipación, por lo que mi último día de trabajo será el [fecha].
Agradezco la oportunidad y quedo disponible para entregar mis funciones.
Atentamente,
[Firma]
[Tu nombre completo]
RUT [número]
Antes de firmar el finiquito
- Que la fecha de término sea la de tu renuncia ratificada.
- Las remuneraciones de los días trabajados del último mes.
- El feriado proporcional o las vacaciones pendientes.
- Que lo firmes ante un ministro de fe, igual que la renuncia.
- Criterio de Cernoria: si un monto no te cuadra, consulta en la Inspección del Trabajo antes de firmar.
La renuncia en Chile: lo que dice la Dirección del Trabajo
Lo que dicen el Código del Trabajo, la Dirección del Trabajo y ChileAtiende. No es asesoría legal: para tu caso, consulta en la Inspección del Trabajo o al 600 450 4000.
| Aviso | 30 días de anticipación, a lo menos (artículo 159 N° 2 del Código del Trabajo). |
|---|---|
| Para que valga | Firmada por ti y ratificada ante un ministro de fe; si no, el empleador no puede invocarla (artículo 177). |
| Ministros de fe | Inspector del trabajo, notario, oficial del Registro Civil o secretario municipal, y presidente del sindicato o delegado sindical. |
| En línea | Portal Mi DT, con ClaveÚnica; la ratificación llega por correo o se descarga en hasta 48 horas. |
| Indemnización por años de servicio | No corresponde por renuncia: la renuncia no es un despido. |
Renuncia voluntaria en línea (Dirección del Trabajo) · Ante quién se ratifica la renuncia (Dirección del Trabajo) · Renuncia voluntaria (ChileAtiende)
Preguntas frecuentes
¿Con cuántos días de anticipación se entrega la carta de renuncia?
Con 30 días, a lo menos. Lo dice el artículo 159 N° 2 del Código del Trabajo, y la Dirección del Trabajo lo recuerda en su trámite de renuncia voluntaria.
¿Dónde ratifico mi renuncia?
Ante un ministro de fe: un inspector del trabajo, un notario, el oficial del Registro Civil o el dirigente sindical. También puedes hacerlo en línea en Mi DT, con tu ClaveÚnica.
¿Qué pasa si no doy el aviso de 30 días?
Criterio de Cernoria: conversa la fecha con tu empleador y déjala por escrito. El Código pide el aviso, y salir antes sin acuerdo puede complicar el finiquito y tus referencias.
¿Me pagan indemnización si renuncio?
No la indemnización por años de servicio, que corresponde a otros casos de término del contrato. Sí te deben las remuneraciones pendientes y el feriado proporcional en el finiquito.
¿Tengo que explicar por qué renuncio?
No. La renuncia es una decisión tuya y la carta sólo tiene que decir que renuncias, tu cargo y la fecha de término. Un agradecimiento breve ayuda a cerrar bien.
Esta carta para otros países:
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