Carta de renuncia: formato y ejemplo para México
La carta de renuncia es el documento con el que le avisas a tu patrón que terminas la relación de trabajo y desde qué fecha. En México renunciar no te quita el finiquito: lo que ya ganaste se te paga.
- La Ley Federal del Trabajo no fija un plazo de aviso para que renuncies: avisar con tiempo es una cortesía, no una obligación.
- Al renunciar te corresponde el finiquito: días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales con su prima vacacional.
- Con quince años de servicio o más, renunciar también te da derecho a la prima de antigüedad.
Cómo hacer una carta de renuncia en cinco pasos
- Elige tu último día. Decide la fecha en que dejas de trabajar y avísala con tiempo para entregar pendientes. La ley no exige un plazo, pero salir en buenos términos ayuda con las referencias.
- Escribe la carta en una hoja. Lugar y fecha, nombre de la empresa, tu nombre, tu puesto, que renuncias de forma voluntaria y la fecha de tu último día. No hace falta dar motivos.
- Firma dos tantos. Entrega uno y pide que te firmen y sellen el otro como acuse de recibo, con la fecha. Ese acuse es tu prueba de cuándo renunciaste.
- Pide tu finiquito por escrito. Solicita el desglose: días trabajados, parte proporcional del aguinaldo, vacaciones pendientes con su prima vacacional y prima de antigüedad si llevas quince años o más.
- Revisa antes de firmar el recibo. La Ley Federal del Trabajo pide que la liquidación conste por escrito con el detalle de lo que se paga. Si algo no cuadra, la PROFEDET te orienta sin costo.
Ejemplo de carta de renuncia voluntaria
Cambia lo que va entre corchetes por tus datos. Es un ejemplo, no un formato oficial: en México no hay uno obligatorio.
[Ciudad], [Estado], a [día] de [mes] de [año]
[Nombre de la empresa]
At'n: [nombre de quien dirige Recursos Humanos o de tu jefe directo]
Presente
Por medio de la presente le informo que, por así convenir a mis intereses, renuncio de manera voluntaria al puesto de [puesto] que desempeño desde el [fecha de ingreso].
Mi último día de trabajo será el [fecha]. Le solicito que se me cubra el finiquito con las prestaciones que me corresponden conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Agradezco la oportunidad y la confianza durante este tiempo.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[Firma]
Recibí original: nombre, firma, sello y fecha ____________
Qué no firmar al renunciar
- Una hoja en blanco firmada: nadie puede pedírtela para «tenerla guardada».
- Una renuncia con una fecha anterior a la real.
- Un recibo de finiquito con montos en blanco o que no entiendes.
- Un documento donde renuncias a salarios o prestaciones ya ganados: la ley dice que esa renuncia es nula (artículo 33).
Qué te deben pagar al renunciar en México
Lo que dicen la Ley Federal del Trabajo (última reforma publicada el 14 de mayo de 2026) y el Centro de Conciliación Laboral de Sinaloa. No es asesoría legal: para tu caso, la PROFEDET orienta sin costo.
| Plazo de aviso | La ley no fija uno para la renuncia del trabajador. |
|---|---|
| Salario pendiente | Los días trabajados que no se te han pagado hasta tu último día. |
| Aguinaldo | La parte proporcional del año, conforme al tiempo trabajado, «cualquiera que fuere éste» (artículo 87). |
| Vacaciones | Las pendientes, pagadas en proporción al tiempo de servicios (artículo 79), con su prima vacacional. |
| Prima de antigüedad | Doce días de salario por año, sólo si te separas de forma voluntaria con quince años de servicio o más (artículo 162). |
| Liquidación | No aplica: suma indemnizaciones y corresponde, por ejemplo, en un despido injustificado, no en una renuncia. |
Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados) · Diferencia entre finiquito y liquidación laboral (Centro de Conciliación Laboral de Sinaloa) · Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Preguntas frecuentes
¿Con cuántos días de anticipación se entrega la carta de renuncia?
La Ley Federal del Trabajo no fija un plazo para la renuncia del trabajador. Criterio de Cernoria: avisar con una o dos semanas deja tiempo para entregar pendientes y cerrar en buenos términos.
¿Qué me pagan si renuncio voluntariamente?
El finiquito: los días trabajados, la parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones pendientes con su prima vacacional y otras prestaciones acordadas. Con quince años o más, también la prima de antigüedad.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito se paga en toda terminación, también en la renuncia. La liquidación suma indemnizaciones y corresponde en casos como el despido injustificado, no cuando tú renuncias.
¿Mi patrón puede negarse a recibir mi renuncia?
La renuncia es una decisión tuya y no necesita que la acepten. Criterio de Cernoria: si no te firman el acuse, envíala por un medio que deje constancia y consulta a la PROFEDET.
¿Tengo que dar un motivo en la carta?
No. Basta con decir que renuncias de forma voluntaria y la fecha de tu último día. La fórmula «por así convenir a mis intereses» es habitual y no te obliga a explicar nada más.
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