Fortalezas y debilidades en una entrevista: qué responder
Para hablar de fortalezas y debilidades en una entrevista, elige una fortaleza que pida el puesto y pruébala con un hecho, y una debilidad real que no sea central, con lo que haces para mejorarla.
- La pregunta no busca a alguien perfecto: mide si te conoces y si puedes contarlo con calma.
- La guía de entrevista del SENCE pide plantear la debilidad como algo que estás mejorando y presentar siempre una solución.
- Una fortaleza sin ejemplo suena a frase hecha; con un hecho de tu trabajo, tus estudios o tu vida, se vuelve creíble.
Cómo preparar fortalezas y debilidades para una entrevista
- Lee el aviso con un lápiz. Marca las tres o cuatro cosas que más pide. Tu fortaleza tiene que estar entre ellas o muy cerca, para que quien te entrevista vea para qué le sirve.
- Elige una fortaleza y un hecho. Una sola, dicha en pocas palabras, y un momento concreto en que la usaste: qué pasaba, qué hiciste tú y qué cambió después.
- Elige una debilidad real. Algo que de verdad te cuesta, pero que no sea lo principal del puesto. Si buscas un empleo de atención al público, no digas que te cuesta tratar con gente.
- Suma lo que haces con ella. La debilidad sola es la mitad de la respuesta. La otra mitad es qué cambiaste: una herramienta, una costumbre o una ayuda que pediste.
- Ensaya en voz alta. Las dos respuestas juntas no deberían pasar de un minuto y medio. Dilas en voz alta un par de veces, sin aprenderlas de memoria.
Plantilla para responder fortalezas y debilidades
Cambia lo que está entre corchetes por tu caso. Habla en primera persona y con hechos tuyos: no copies una fortaleza que no puedas contar con un ejemplo.
FORTALEZA
«Algo que hago bien es [la fortaleza que pide el aviso].
Por ejemplo, en [trabajo, práctica o estudio] [lo que hice] y [lo que cambió].
Aquí me serviría para [una tarea del aviso].»
DEBILIDAD
«Algo que estoy mejorando es [una debilidad real que no sea central].
Me pasa sobre todo cuando [la situación].
Desde hace un tiempo [lo que hago para resolverlo], y [cómo va].»
Ejemplos de fortalezas y debilidades
Ejemplos para inspirarte, no para repetir. Las situaciones son inventadas: la respuesta tiene que salir de lo que tú hiciste.
| Fortaleza: Organización | «Ordené los pedidos de la tienda por día de entrega y dejamos de perder envíos.» |
|---|---|
| Fortaleza: Aprender rápido | «Entré sin saber usar el sistema de facturación y al mes ya lo enseñaba a los nuevos.» |
| Fortaleza: Trato con clientes | «Atendía los reclamos del turno de la tarde y muchos clientes volvían a comprar.» |
| Debilidad: Hablar en público | «Me pongo nervioso ante un grupo grande; preparo un guion corto y pido presentar en las reuniones de equipo para practicar.» |
| Debilidad: Delegar | «Tiendo a revisar todo yo; ahora uso una lista de control y reviso sólo una parte.» |
| Debilidad: Un programa que no domino | «Uso Excel en lo básico; estoy haciendo un curso de tablas dinámicas por las tardes.» |
Qué no responder
- «Soy perfeccionista» o «trabajo demasiado»: suenan ensayadas y no dicen nada de ti.
- «No tengo debilidades»: se lee como falta de autoconocimiento, que es justo lo que miden.
- Una debilidad que es el centro del puesto, como la impuntualidad en un trabajo por turnos.
- Una lista de cinco fortalezas sin ningún ejemplo: mejor una sola, bien probada.
- Algo que no es cierto: si te piden un ejemplo y no lo tienes, se nota.
Lo que dicen las guías públicas de empleo
Las agencias públicas de empleo coinciden en lo esencial. Esto dicen las guías del SENCE (Chile) y de EURES (Unión Europea).
| Fortaleza | Adapta la respuesta al cargo y a la empresa a la que postulas (SENCE). |
|---|---|
| Debilidad | Explica qué aspecto mejorar, en qué circunstancias pasa y qué herramientas tienes; presenta siempre una solución (SENCE). |
| Honestidad | Sé honesto con tus puntos débiles y explica cómo piensas compensarlos, por ejemplo con tu deseo de aprender (EURES). |
| Poca experiencia | Puedes usar ejemplos de la escuela, la universidad o la vida real (EURES). |
Cómo prepararse para una entrevista laboral (SENCE, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) · Cómo impresionar a los empresarios en las entrevistas de trabajo (EURES, Comisión Europea, 2022)
Preguntas frecuentes
¿Qué digo si me preguntan mis fortalezas y debilidades en una entrevista?
Una fortaleza que pida el puesto, probada con un hecho concreto, y una debilidad real que no sea central, con lo que haces para mejorarla. Las dos juntas, en un minuto y medio como mucho.
¿Cuántas fortalezas tengo que decir?
Con una o dos bien contadas alcanza. Si la pregunta pide tres, elige las tres que más se acerquen al aviso y deja el ejemplo largo para la primera.
¿Qué debilidad conviene decir?
Una que sea verdad y que no sea lo principal del puesto, contada junto con lo que haces para mejorarla. Evita las falsas, como «soy perfeccionista», porque suenan ensayadas.
¿Y si no tengo experiencia laboral?
Usa ejemplos de tus estudios, prácticas, voluntariado o la vida diaria, como recomienda EURES. Lo que importa es que haya un hecho que muestre la fortaleza.
¿Cernoria me ayuda a preparar esta pregunta?
Sí. Para cada oferta, Cernoria arma la preparación de la entrevista con las preguntas probables, un borrador de respuesta y tus historias en formato STAR, a partir de tu experiencia real.
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