Fortalezas y debilidades: cómo responder en la entrevista
Cuando te pregunten por tus fortalezas y debilidades, nombra un punto fuerte que pida la oferta con un ejemplo, y un punto débil real con lo que haces para compensarlo.
- En España la pregunta suele llegar como «puntos fuertes y débiles»: es la misma y se prepara igual.
- EURES, el portal de empleo de la Comisión Europea, recomienda ser honesto con los puntos débiles y explicar cómo los compensas.
- Si tienes poca experiencia, EURES admite ejemplos de la universidad, la FP o la vida real.
Cómo preparar tus fortalezas y debilidades, paso a paso
- Relee la oferta de empleo. Subraya las competencias que más se repiten. Tu punto fuerte tiene que conectar con alguna de ellas, aunque sea una competencia personal que no esté en la descripción.
- Busca el ejemplo antes que la palabra. Piensa en una situación de tu trabajo, tus prácticas o tus estudios en la que te salió bien algo. La fortaleza sale de ahí, no de una lista.
- Escoge un punto débil sincero. Algo que te cueste de verdad y que no sea imprescindible en el puesto. Para un puesto de contabilidad, no digas que te cuestan los números.
- Cuenta cómo lo compensas. Es lo que pide EURES: qué haces para que ese punto débil no afecte a tu trabajo. Un curso, una herramienta o un cambio de costumbre.
- Ensáyalo con alguien. Pídele a otra persona que te haga la pregunta sin avisar. Si te trabas o te alargas, recorta hasta que quepa en poco más de un minuto.
Plantilla de respuesta a fortalezas y debilidades
Rellena los corchetes con tu caso. Las frases van en primera persona y con hechos que puedas ampliar si te preguntan más.
PUNTO FUERTE
«Uno de mis puntos fuertes es [la competencia que pide la oferta].
En [empresa, prácticas o carrera] [lo que hice] y conseguí [el resultado].
En este puesto lo aplicaría a [una tarea de la oferta].»
PUNTO DÉBIL
«Un punto que estoy trabajando es [un punto débil sincero].
Lo noto sobre todo cuando [la situación].
Para compensarlo [lo que hago], y ya [cómo ha mejorado].»
Ejemplos de puntos fuertes y débiles
Sirven de guía, no para copiarlos. Los casos son inventados: el tuyo tiene que salir de tu trayectoria.
| Punto fuerte: Resolución de problemas | «Cuando falló el proveedor de embalaje en plena campaña, busqué dos alternativas en una tarde y no se retrasó ningún pedido.» |
|---|---|
| Punto fuerte: Trabajo en equipo | «En las prácticas coordiné con tres departamentos el calendario de inventario y lo cerramos en plazo.» |
| Punto fuerte: Idiomas | «Atiendo a clientes en inglés todos los días; tengo un B2 y lo uso por teléfono y por correo.» |
| Punto débil: Decir que no | «Acepto más encargos de los que caben; ahora reviso mi agenda antes de comprometerme y propongo plazos.» |
| Punto débil: Hablar en reuniones grandes | «Me cuesta intervenir con mucha gente; llevo dos o tres puntos apuntados y pido la palabra al principio.» |
| Punto débil: Una herramienta nueva | «No he trabajado con SAP; estoy siguiendo un curso en línea y practico con la versión de pruebas.» |
Errores al hablar de puntos fuertes y débiles
- Presentar un defecto disfrazado de virtud, como «me implico demasiado».
- Decir que no tienes puntos débiles: parece que no has pensado en la pregunta.
- Nombrar como punto débil algo imprescindible para el puesto.
- Enumerar cualidades sin ningún ejemplo detrás.
- Hablar mal de una empresa o de un jefe anterior para explicar un punto débil.
Lo que recomienda EURES
EURES es el portal europeo de movilidad laboral de la Comisión Europea, con el SEPE como servicio público de empleo en España. Esto dice sobre la entrevista.
| Puntos débiles | Sé honesto con ellos y explica cómo piensas compensar esas carencias, por ejemplo con tu deseo de aprender. |
|---|---|
| Puntos fuertes | No temas hablar de competencias personales que no figuren en la descripción del puesto. |
| Poca experiencia | Recurre a ejemplos de la escuela, la universidad o la vida real. |
| Más experiencia | Prepara una lista de proyectos anteriores con sus resultados. |
Cómo impresionar a los empresarios en las entrevistas de trabajo (EURES, Comisión Europea, 2022) · Cómo prepararse para una entrevista laboral (SENCE, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo)
Preguntas frecuentes
¿Cómo respondo a cuáles son mis fortalezas y debilidades?
Con un punto fuerte que pida la oferta y un ejemplo de cuándo lo usaste, y un punto débil sincero con lo que haces para compensarlo. EURES recomienda justo esa honestidad.
¿Es lo mismo fortalezas que puntos fuertes?
Sí, en España la pregunta suele hacerse como «puntos fuertes y débiles» o «virtudes y defectos». La respuesta se prepara igual: competencia, ejemplo y, en el punto débil, qué haces con él.
¿Qué punto débil puedo decir sin perjudicarme?
Uno real que no sea imprescindible en el puesto, contado con cómo lo compensas. Por ejemplo, una herramienta que no dominas y que estás aprendiendo, si no es la principal del trabajo.
¿Y si es mi primera entrevista?
Usa ejemplos de la carrera, la FP, las prácticas o tu vida diaria: EURES los acepta cuando tienes poca experiencia. Lo que cuenta es que el ejemplo sea concreto.
¿Cernoria me prepara la entrevista?
Sí. Para cada oferta, Cernoria prepara las preguntas probables con un borrador de respuesta y tus historias en formato STAR, con tu experiencia real y sin inventar nada.
Esta guía para otros países:
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