Fortalezas y debilidades: cómo contestar en la entrevista
Para contestar fortalezas y debilidades, di una fortaleza que pida la vacante con un ejemplo, y una debilidad o área de oportunidad real con lo que ya haces para mejorarla.
- En México muchas veces la preguntan como «áreas de oportunidad»: es la debilidad, dicha con otras palabras.
- La guía de entrevista del SENCE pide plantear la debilidad como oportunidad y presentar siempre una solución; sirve igual en México.
- Si vienes de la universidad, el servicio social y las prácticas profesionales son ejemplos válidos para tus fortalezas.
Cómo preparar tus fortalezas y debilidades en cinco pasos
- Revisa la vacante. Anota lo que más pide la empresa: herramientas, trato con clientes, manejo de equipo. Tu fortaleza tiene que responder a algo de esa lista.
- Ten un ejemplo listo. Una situación de tu trabajo, tu servicio social o tus prácticas en la que esa fortaleza se notó, con lo que hiciste tú y el resultado.
- Escoge tu área de oportunidad. Algo que te cuesta de verdad y que no es lo principal del puesto. Para un puesto de ventas, no digas que te cuesta platicar con clientes.
- Platica lo que haces con ella. Cierra la debilidad con una acción: un curso, una herramienta, una rutina nueva. Es lo que hace que la respuesta sume en lugar de restar.
- Practícalo en voz alta. Las dos respuestas juntas caben en un minuto y medio. Practica con alguien de confianza, sin memorizar palabra por palabra.
Plantilla para contestar fortalezas y debilidades
Cambia lo que está entre corchetes por tu caso. Usa la primera persona y logros tuyos, como pide la guía de CV del Tec de Monterrey para los logros.
FORTALEZA
«Una de mis fortalezas es [lo que pide la vacante].
En [empresa, servicio social o prácticas] [lo que hice] y logré [el resultado].
En esta vacante me ayudaría a [una función del puesto].»
ÁREA DE OPORTUNIDAD
«Un área de oportunidad que estoy trabajando es [una debilidad real].
Me pasa cuando [la situación].
Por eso ahora [lo que hago], y ya [cómo voy].»
Ejemplos de fortalezas y debilidades para una entrevista
Úsalos como guía. Las situaciones son inventadas: tu respuesta tiene que venir de lo que tú hiciste.
| Fortaleza: Orden con el inventario | «En la sucursal propuse contar por zonas cada semana y casi dejamos de tener faltantes al cierre de mes.» |
|---|---|
| Fortaleza: Servicio al cliente | «En mi servicio social atendía la ventanilla de trámites y armé una hoja con las dudas más comunes para resolverlas más rápido.» |
| Fortaleza: Aprender sistemas nuevos | «Cuando cambiaron el punto de venta, fui de las primeras en dominarlo y capacité a mis compañeros del turno.» |
| Área de oportunidad: Delegar | «Me cuesta soltar tareas; ahora reparto el trabajo al inicio de la semana y reviso avances el viernes.» |
| Área de oportunidad: Inglés | «Leo bien en inglés, pero me cuesta hablarlo; tomo clases dos veces por semana y practico en llamadas cortas.» |
| Área de oportunidad: Hablar frente a grupos | «Me pongo nervioso en presentaciones grandes; preparo tres ideas clave y ensayo antes con mi equipo.» |
Qué no contestar
- «Mi debilidad es que soy muy perfeccionista»: es la respuesta que más escuchan los reclutadores.
- «No tengo áreas de oportunidad»: parece que no te conoces o que no preparaste la entrevista.
- Una debilidad que es el centro de la vacante, como la falta de puntualidad en un puesto con horario fijo.
- Fortalezas genéricas como «responsable y proactivo» sin ningún ejemplo.
- Temas personales que no tienen que ver con el trabajo, como problemas familiares.
Fortalezas y debilidades en México
Lo que cambia en una entrevista en México y de dónde sale cada punto.
| Cómo la preguntan | «¿Cuáles son tus fortalezas y tus áreas de oportunidad?» o «Platícame tus virtudes y defectos» (criterio de Cernoria, por lo que se escucha en entrevistas). |
|---|---|
| Qué aportas | Tu respuesta tiene que mostrar las aportaciones que quieres hacer en la organización, como pide la Universidad Veracruzana para el objetivo profesional. |
| Sin experiencia | El servicio social y las prácticas profesionales van en la experiencia del CV de un recién egresado (Universidad Veracruzana), así que también sirven de ejemplo en la entrevista. |
| En primera persona | Los logros se cuentan en primera persona y con resultados (Tec de Monterrey). |
Consejos para mejorar tu CV, la búsqueda de empleo y la entrevista (Bolsa de Trabajo, Universidad Veracruzana) · Guía para elaborar tu currículum vitae (Centro de Escritura, Tecnológico de Monterrey) · Cómo prepararse para una entrevista laboral (SENCE, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo)
Preguntas frecuentes
¿Qué contesto si me preguntan mis fortalezas y debilidades?
Una fortaleza que pida la vacante, con un ejemplo de tu trabajo, servicio social o prácticas, y un área de oportunidad real con lo que ya haces para mejorarla. Todo en un minuto y medio.
¿Qué es un área de oportunidad en una entrevista?
Es la forma en que en México se suele nombrar la debilidad. Se contesta igual: algo real que te cuesta, cuándo te pasa y qué estás haciendo para mejorarlo.
¿Qué debilidad puedo decir en una entrevista?
Una real que no sea lo principal del puesto, como delegar, hablar en público o un idioma que estás aprendiendo, siempre con la acción que ya tomaste para mejorar.
¿Qué fortalezas digo si es mi primer empleo?
Las que mostraste en el servicio social, las prácticas o la escuela: organización, aprender rápido, trato con la gente. Cuenta un momento concreto en que se notaron.
¿Cernoria me ayuda a preparar la entrevista?
Sí. Para cada vacante, Cernoria te prepara las preguntas probables con un borrador de respuesta y tus historias en formato STAR, a partir de tu experiencia real.
Esta guía para otros países:
Tu entrevista, preparada para cada vacante
Cernoria busca vacantes en México cada día, adapta tu CV a cada una y te prepara la entrevista con tu experiencia.