- Mix de canaux revu avec les données de rétention : CAC réduit de 38 % en dix-huit mois.
- Équipe de huit personnes entre performance, contenu et data.
- Budget annuel de 4,5 M€ avec reporting mensuel au comité de direction.
- Modèle d'attribution maison qui a remplacé le dernier clic dans les choix d'investissement.
- Programme de parrainage qui apporte aujourd'hui un nouveau client sur cinq.
Arrête d'envoyer le même CV à toutes les offres.
Cernoria cherche des offres pour toi, te dit lesquelles valent la peine et pourquoi, et te prépare le CV adapté à chacune.
3 jours gratuits, sans carte
Chercher un emploi, c'est un travail.
Lire les offres, décider lesquelles valent une candidature, adapter le CV à chacune, écrire la lettre, préparer l'entretien. Bien fait, cela prend des heures par candidature. C'est pour ça que presque personne ne le fait, et qu'on finit par envoyer le même CV partout.

De zéro à ton prochain emploi
Le problème
Chaque offre demande quelque chose de différent. Avant qu'une personne lise ton CV, un filtre automatique (ATS) le lit en cherchant les mots de cette offre. Un CV pensé pour toutes ne parle à aucune.
Pourquoi nous sommes là
Pour rendre tout ça le plus simple possible sans perdre le soin que mérite chaque candidature. Cernoria trouve les offres qui te correspondent, te dit lesquelles valent la peine et prépare un CV pour chacune, avec ce que cette entreprise cherche et sans rien inventer.
On t'accompagne à chaque étape
La plupart des outils s'arrêtent au CV. Cernoria reste avec toi jusqu'à l'entretien et après.
- 1 · RechercheNous cherchons les offres pour toi
- De nouvelles offres chaque jour, de sources qui autorisent l'usage de leurs données
- Les alertes emploi de ta boîte mail, lues pour toi
- Filtrées par ta zone, ton mode de travail et ton salaire
- Un récapitulatif par e-mail avec les nouvelles
- Plusieurs postes à la fois
- 2 · AnalyseTu sais s'il vaut la peine de postuler
- Un score de correspondance, expliqué point par point
- Les pour et les contre de chaque offre
- Les mots-clés qui te manquent pour le filtre ATS
- Les salaires du marché pour ton poste et ta ville
- 3 · AdaptationUn CV pour chaque offre
- Un CV adapté à cette offre, sans rien inventer
- Des modèles pensés pour passer le filtre ATS
- Tu le modifies et tu le télécharges en PDF ou en Word
- Lettre de motivation et message au recruteur
- Dans la langue de l'offre
- 4 · SuiviChaque candidature à sa place
- Toutes tes candidatures sur un tableau, par étape
- Tes chiffres : quel score mène à un entretien
- 5 · PréparationTu arrives préparé à l'entretien
- Ce que fait l'entreprise, d'après l'offre
- Les questions probables et ce qu'elles mesurent
- Tes réponses, construites avec tes propres réussites
- Ce que toi tu peux demander
- 6 · ConseilsEt ensuite, comment ça s'est passé
- Un score de l'entretien, à partir de la transcription
- Ce qui s'est bien passé
- Ce qu'il faut améliorer et comment le dire la prochaine fois
Certaines fonctions dépendent de la formule. Voir ce que comprend chacune
Nous cherchons les offres pour toi.
Chaque jour, nous cherchons les nouvelles offres qui correspondent à ton profil, filtrées selon ta zone, ton mode de travail et ton salaire. Nous lisons et notons aussi les alertes emploi que tu reçois déjà par e-mail.
- Paris
- Hybride ou télétravail
- Salaire minimum
- Plusieurs postes
Tu sais si ça vaut le coup avant de postuler.
Un score de correspondance expliqué point par point, ce qui joue pour et contre toi, et les mots de l'offre qui manquent à ton CV pour passer le filtre automatique.
Forte correspondance. Ils cherchent quelqu'un qui a fait baisser le coût d'acquisition avec une équipe et un budget propres, exactement ce que tu as fait ces quatre dernières années. Le point faible, c'est le secteur : ils viennent de la logistique et ton expérience est dans la grande consommation.
- performance marketing
- CAC
- Google Ads
- budget
- équipe
- P&L
- rétention
- logistique
- dernier kilomètre
- marketplace
Un CV différent pour chaque offre.
Choisis un métier et un modèle, et regarde le CV complet. On te dit quel modèle convient à chaque profil et pourquoi. Les personnes sont fictives ; le tien vient de ton expérience, adapté à chaque offre.
- Une colonne
- Lisible par tout ATS
- Sans photo
Quand l'utiliser : L'équilibre par défaut : il se lit de façon ordonnée et ne prend aucun risque.
Essaie-le gratuitement pendant 3 jours, sans carte. Si ça te sert, tu choisis une formule ; sinon, tu ne paies rien.
PROFIL
Responsable growth avec dix ans dans la grande consommation et les services numériques. Je dirige des équipes performance, contenu et data, et je réponds du budget et des résultats. J'ai réduit le coût d'acquisition de 38 % en dix-huit mois sans perdre de volume, et créé de zéro le pôle CRM de deux entreprises.
EXPÉRIENCE
- Lancement sur quatre nouveaux marchés avec une équipe de trois personnes.
- Programme de fidélité qui a fait monter le réachat de treize points.
- Refonte du tunnel e-commerce : la conversion est passée de 1,4 % à 2,3 %.
- Négociation avec trois agences médias et regroupement chez une seule.
- Calendrier éditorial avec l'équipe produit pour chaque lancement.
- Segmentation et campagnes e-mail pour 1,2 million de clients.
- Tests A/B hebdomadaires : taux d'ouverture passé de 18 % à 27 %.
- Parcours de bienvenue automatisé pour les nouveaux clients.
- Comptes grande consommation avec un investissement mensuel jusqu'à 300 000 €.
- Tableaux de suivi hebdomadaire adoptés par toute l'agence.
COMPÉTENCES
CERTIFICATIONS
LANGUES
- Français langue maternelle
- Anglais courant (C1)
- Portugais intermédiaire (B1)
FORMATION
Tu arrives à l'entretien préparé.
Quand on t'appelle, Cernoria prépare ton guide : ce que fait l'entreprise, les questions probables et ce qu'elles mesurent, et tes réponses construites avec tes propres réussites. Ensuite, dépose l'enregistrement et découvre ce qui s'est bien passé et quoi améliorer.
- L'entretien dans ton agenda, avec le jour, l'heure et le lien
- Tes candidatures sur un tableau, par étape
- Un score de l'entretien, à partir de la transcription
- Quelle part de la croissance doit venir des entreprises cette année ?
- Comment le budget est-il réparti entre les canaux aujourd'hui ?
Après l'entretien, tu sais comment ça s'est passé.
Importe l'enregistrement ou colle la transcription et Cernoria l'analyse : une note sur cinq dimensions, ce qui s'est bien passé et ce qu'il faut améliorer, avec la phrase pour mieux le dire la prochaine fois.
- Depuis Zoom, Meet, Teams ou tes propres notes
- Le message de remerciement, prêt à envoyer
- Ta progression d'un entretien à l'autre
- Tu as raconté la baisse du CAC avec le chiffre et le délai, exactement ce que demande l'annonce.
- Tu as ramené l'écart de secteur à ce que tu apportes, sans t'excuser.
- À la question sur le budget, tu as donné trois idées à la fois.Comment le dire : « Je commencerais par un seul canal, celui des entreprises, et je le mesurerais trois mois avant d'en ouvrir un autre. »
- Tu n'as pas posé de question sur le canal entreprises, qui est le cœur du poste.Comment le dire : « Quelle part de la croissance doit venir des entreprises cette année ? »
Ce qui change
- Il te dit non.
- Si une offre ne colle pas, il le dit et explique pourquoi, au lieu de te pousser à postuler à tout.
- Il regarde les filtres automatiques.
- Avant qu'un humain lise ton CV, c'est un ATS qui le lit. On te montre quels mots de l'offre te manquent.
- Le CV est à toi.
- Il sort en texte brut que tu peux modifier, et se télécharge en PDF ou en Word.
- Sans scraping.
- Les offres viennent de sources qui autorisent leur usage. Pas de robots qui entrent dans ton compte LinkedIn.
On adapte ton CV. On n'invente rien.
Tout ce qui apparaît dans ton CV vient de ce que tu nous partages. Pour chaque offre, l'angle change, jamais les faits : tu l'envoies sous ton nom, et il doit tenir en entretien.
Ce qu'on adapte
- Quelle expérience passe en premier, selon ce que demande l'offre
- Avec quels mots elle est racontée, ceux que cherche le filtre ATS
- Le résumé, écrit pour ce poste
- Le modèle et la langue du document
Ce qu'on ne touche jamais
- Ton nom, ton e-mail et ton téléphone
- Tes entreprises, tes postes et tes dates
- Tes langues et tes niveaux
- Tes chiffres et tes réussites : s'ils ne sont pas dans ton profil, ils n'apparaissent pas
Tarifs
Une essai gratuit pour l'essayer pour de vrai et trois formules payantes selon l'intensité de ta recherche. Tu changes ou tu annules quand tu veux, depuis Mon compte.
- GratuitPour voir si ça te sert3 jours gratuits, sans carte
- EssentielPour une recherche tranquille8 €/mois
- La plus choisieProPour quand tu cherches sérieusement15 €/mois
- Sans limitesPour qui postule tous les jours25 €/mois
Prix TTC. Tu peux annuler à tout moment et tu continues à utiliser la formule jusqu'à la fin de la période payée.
Questions fréquentes
Comment adapter mon CV à une offre d'emploi ?
Lis l'offre et note ce qu'elle demande : le rôle, le niveau, les outils et les mots qu'elle répète. Ensuite, mets en haut ce qui, dans ton expérience, y répond, avec les mêmes mots. Cernoria fait cette lecture et prépare le CV pour toi, pour chaque offre.
Qu'est-ce qu'un ATS et pourquoi c'est important ?
C'est le filtre automatique que beaucoup d'entreprises utilisent pour trier les candidatures avant qu'une personne les lise. Il cherche dans ton CV les mots de l'offre. Cernoria te montre ceux qui te manquent et prépare le CV avec.
Cernoria invente-t-elle des données dans mon CV ?
Non. Ton nom, tes coordonnées, tes langues et ton expérience viennent de ton profil. Ce qui change pour chaque offre, c'est ce qui est mis en avant et comment c'est raconté, pas les faits.
D'où viennent les offres ?
De sources qui autorisent l'usage de leurs données et des alertes emploi que tu reçois déjà par e-mail. Aucun robot qui entre dans ton compte LinkedIn.
Puis-je modifier le CV qu'elle génère ?
Oui. Il sort en texte que tu peux modifier, tu choisis le modèle et tu le télécharges en PDF ou en Word. Le CV est à toi.
Combien ça coûte ?
Il y a un essai gratuit de 3 jours, sans carte. Ensuite, trois formules : Essentiel (8 € par mois), Pro (15 €) et Illimité (25 €), TVA comprise et sans engagement.
Dans quelles langues ça marche ?
En espagnol, anglais, français, allemand, italien et portugais. Le CV peut sortir dans la langue de l'offre.
Que deviennent mes données ?
Elles sont à toi. Tu peux les exporter ou les supprimer quand tu veux, et si tu résilies, tu ne perds pas ce que tu as fait.
Ta prochaine offre est déjà publiée.
Dépose ton CV et demain tu as la liste.