Curriculum europeo: quando usarlo e quando è meglio un CV tuo

Che cos'è il CV Europass

Il CV Europass è il modello di curriculum dell'Unione europea, quello che in Italia molti chiamano semplicemente «curriculum europeo». Fa parte di Europass, un insieme di strumenti online regolato oggi dalla decisione (UE) 2018/646 del Parlamento europeo e del Consiglio del 18 aprile 2018, che ha sostituito quella del 2004. Lo crei da un profilo personale sul sito ufficiale: inserisci una volta sola esperienze, titoli di studio e lingue, e poi generi tutti i CV che ti servono.

È gratuito. Le domande frequenti del sito chiariscono che è un servizio della Commissione europea, che non si compra nessun CV e che non ti verranno mai chiesti dati bancari. Secondo la pagina dell'editor, si possono creare, salvare e condividere CV in 31 lingue e scegliere tra diversi modelli. Come ospite puoi crearlo e scaricarlo, ma solo con un account resta salvato nella tua biblioteca.

La sua fama nasce dai numeri: il Cedefop, l'agenzia europea per la formazione professionale, ha contato 100 milioni di CV Europass creati online tra febbraio 2005 e luglio 2017.

Chi usa davvero il CV Europass

Il rapporto del Cedefop del 2019 mostra chi lo compila. Le cinque nazionalità più frequenti erano l'italiana, la portoghese, la rumena, la spagnola e la greca, e la maggioranza viveva in Italia. Il titolo professionale più comune era cameriere o barista. Circa il 12 % non dichiarava alcuna esperienza lavorativa.

Per chi cerca lavoro in Italia questo dice due cose. Il formato è conosciutissimo e nessun selezionatore si stupisce nel riceverlo. Ma è anche associato ai profili giovani e ai primi impieghi. Usarlo non ti fa sembrare più preparato: ti fa sembrare una persona che ha scelto il modello standard. Per questo conviene decidere candidatura per candidatura.

Curriculum europeo: quando serve e quando conviene un altro formato

La domanda utile non è se il curriculum europeo sia buono o cattivo, ma se in questa candidatura aiuta o penalizza. Questa è la tabella che usiamo in Cernoria per decidere. Parti sempre dalla prima riga: se lo chiedono, non c'è niente da pensare.

Dove il curriculum europeo ti penalizza

I servizi pubblici per l'impiego europei lo dicono chiaramente. Make it in Germany, il portale ufficiale del governo tedesco, spiega che le aziende tedesche preferiscono di solito un'impaginazione individuale e suggerisce di usare Europass come traccia e poi personalizzarlo. Il servizio pubblico per l'impiego austriaco (AMS) scrive che serve soprattutto per candidarsi in un altro paese europeo, che con le sue griglie e tabelle può diventare piuttosto lungo e che nei lavori creativi limita la grafica.

In pratica i problemi sono tre. La lunghezza: sezioni fisse con titoli e caselle fanno occupare due o tre pagine a un CV che ne starebbe in una. La gerarchia: il modello dà lo stesso peso a tutto, mentre conta che i requisiti dell'annuncio compaiano in alto. E la somiglianza: se tutti i candidati usano lo stesso modello, il tuo si distingue solo per quello che dice.

In Italia: dove te lo chiedono davvero

In Italia il curriculum europeo è richiesto soprattutto dagli enti pubblici e dagli atenei. Molti bandi e concorsi chiedono il «curriculum vitae in formato europeo»; l'Università di Parma, per esempio, chiarisce in un documento ufficiale che il curriculum allegato alle domande di partecipazione ai concorsi deve essere in formato europeo. In questi casi non c'è da discutere: si usa.

Con un'azienda privata, invece, vale la tabella qui sopra. Un selezionatore che riceve decine di candidature per lo stesso annuncio legge prima la parte alta della prima pagina, e un CV personale adattato mette lì quello che l'annuncio chiede. Se ti candidi all'estero, accanto a ogni titolo di studio indica il livello e la durata, perché «laurea triennale» o «magistrale» fuori dall'Italia non sempre si capiscono.

Come fare un buon CV Europass in cinque passi

Se il bando lo chiede o hai deciso di usarlo, questi passi evitano gli errori più comuni dell'editor.

1. 1
   Crea il profilo con un account

   Registrati sul sito ufficiale e inserisci esperienze e titoli nel profilo. Come ospite puoi solo scaricare il CV; con un account resta salvato e puoi tenere più versioni.

2. 2
   Scegli la lingua del bando

   Scrivi il CV nella lingua in cui è stato pubblicato l'annuncio. Se non la padroneggi, un CV corretto in inglese, se accettato, è meglio di uno con errori nella lingua locale.

3. 3
   Compila solo ciò che aggiunge qualcosa

   Lascia vuote le sezioni che non ti riguardano e cancellale prima di scaricare. Ogni sezione di riempitivo allunga il CV senza dire nulla.

4. 4
   Scrivi risultati, non mansioni

   Sotto ogni esperienza, due o tre righe su cosa hai cambiato e come si è visto. Il formato è uguale per tutti; ciò che ti distingue è quello che scrivi.

5. 5
   Scaricalo e controlla la lunghezza

   Guarda il PDF prima di inviarlo. Se supera le due pagine, taglia corsi minori, esperienze vecchie e dati che nessuno ha chiesto.

Il criterio di Cernoria: il formato non sostituisce l'adattamento

Il dibattito sul curriculum europeo spesso nasconde ciò che decide davvero una candidatura: se chi legge trova in pochi secondi quello che cerca. Un Europass completo ma generico perde contro un CV di una pagina che risponde all'annuncio, e un CV personale generico perde allo stesso modo. Il formato decide come sono ordinate le informazioni; l'adattamento decide cosa va in alto.

Per questo non prepariamo CV in formato Europass. Quello che facciamo è partire dal tuo profilo completo, come fa Europass, e scegliere per ogni annuncio cosa mostrare per primo.

Un esempio dall'inizio alla fine: due candidature, due formati

Un caso inventato per vedere la tabella in pratica. Giulia Esempio è ingegnera gestionale a Bologna, con sei anni di esperienza nella logistica. Nello stesso mese prepara due candidature.

Il controllo prima di inviarlo

Prima di inviare l'uno o l'altro formato, rispondi a queste domande.

• Il bando chiede un formato? Se sì, lo stai usando?
• È scritto nella lingua in cui è stato pubblicato l'annuncio?
• Ha al massimo due pagine, salvo diversa indicazione?
• La prima cosa che si legge risponde a ciò che chiede l'annuncio?
• Hai eliminato le sezioni vuote e i dati che nessuno ha chiesto?
• I tuoi titoli indicano livello e durata, per essere capiti all'estero?